Cumul emploi-retraite et retraite progressive : quels avantages ? [20150930]| vie-publique.fr | Actualités | En bref

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Cumul emploi-retraite et retraite progressive : quels avantages ?

le 30 09 2015 Archives.

Le Conseil d’orientation des retraites (COR) s’est réuni le 23 septembre 2015. Lors de cette séance, il a notamment étudié deux dispositifs de prolongation d’activité : le cumul emploi-retraite et la retraite progressive.

Le cumul emploi-retraite permet de reprendre une activité rémunérée après liquidation de sa retraite. Il est ainsi possible de cumuler pensions de retraite (de base et complémentaire) et revenus professionnels, mais l’exercice de la nouvelle activité ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits à retraite. Le nombre de retraités ayant choisi le cumul emploi-retraite progresse. En 2013, c’est le cas de 452 000 personnes âgées de 55 ans ou plus, soit 3,5% de cette classe d’âge.

La retraite progressive, telle qu’elle a été réformée par le loi du 20 janvier 2014, est désormais ouverte aux assurés du secteur privé (salariés du régime général et de l’agriculture, indépendants, professions libérales et aux exploitants agricoles) ayant au moins 60 ans et justifiant de 150 trimestres de durée d’assurance aux régimes de retraite. La retraite progressive permet de liquider partiellement sa retraite tout en continuant son activité professionnelle à temps partiel. L’assuré touche alors une pension équivalente à ce qu’il aurait perçu en cas de départ définitif à la retraite ainsi qu’une rémunération au titre de son activité. Il continue aussi à cotiser au titre de l’assurance vieillesse ce qui lui permet d’accroître ses droits à pension lors du départ complet à la retraite. Fin 2014, un peu plus de 3 000 personnes sont en retraite progressive.

Quel dispositif est le plus avantageux ? Un assuré souhaitant prolonger son activité en travaillant à temps partiel aurait plus intérêt, financièrement, à le faire dans le cadre de la retraite progressive. En effet, la retraite progressive peut permettre de bénéficier de la surcote dans le régime de base au moment de la liquidation définitive. Néanmoins, le cumul emploi-retraite peut s’avérer plus avantageux financièrement pour un assuré éligible à un départ anticipé pour carrière longue.

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