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Emploi : près de 8 millions de départs en retraite d’ici 2020

le 9 07 2014 Archives.

L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) donne une estimation, par régions et par métiers, des départs massifs de fin de carrière qui auront lieu d’ici 2020, dans une étude publiée le 8 juillet 2014. Entre 2009 et 2020, près de 8 millions de baby boomers (générations nées après la Seconde Guerre mondiale) devraient quitter définitivement le marché du travail.

Les régions les plus concernées par ce phénomène devraient être celles où les seniors occupant un emploi sont nombreux (Limousin, Auvergne), au contraire des régions ayant une population en emploi plus jeune (Alsace, Nord-Pas-de-Calais, Loire). L’Île-de-France devrait être la moins affectée, car les seniors sont sous-représentés dans la population francilienne en emploi, et parce qu’ils y exercent des métiers généralement peu concernés par les départs précoces.

S’agissant des secteurs d’activité, les plus touchés devraient être les services aux personnes et collectivités (employés de maison, aides à domicile, assistantes maternelles), avec plus d’un million de départs prévus. La gestion et l’administration des entreprises (cadres, techniciens et employés des services administratifs, comptables et financiers, secrétaires) compteraient 800 000 départs, de même que l’ensemble "administration publique, professions juridiques, armées et police". Le domaine "santé, action sociale, culturelle et sportive" compterait environ 700 000 départs, comme celui du commerce.
A l’inverse, figurent parmi les métiers les moins concernés, les coiffeurs, esthéticiens, caissiers, vendeurs, cuisiniers, bouchers, charcutiers et boulangers, ainsi que les professionnels de l’informatique (aussi bien ingénieurs que techniciens, employés ou opérateurs) et les métiers de l’hôtellerie et de la restauration (employés et agents de maîtrise).

Ces départs massifs constituent un enjeu à la fois pour l’équilibre financier du système de retraite et pour le renouvellement de la main-d’œuvre dans les régions et les métiers les plus concernés. L’Insee précise toutefois qu’il est difficile d’en déduire le nombre de postes à pourvoir, car l’emploi dépend aussi d’autres facteurs, comme l’évolution de l’activité économique, de la productivité et les transformations des métiers.

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