Congé parental et égalité professionnelle| vie-publique.fr | Ressources

[ Publicité ]
Imprimer

Congé parental et égalité professionnelle

le 30 01 2013 Archives.

En dépit des avancées, le congé parental demeure majoritairement pris par les femmes. Or la loi prévoit le même droit au congé parental pour la mère ou le père. Le recours masculin au congé parental est rare : au 31 décembre 2011, seuls 18 225 pères avaient choisi de percevoir la prestation de "complément de libre choix d’activité" (CLCA), partiellement ou totalement, pour s’occuper de leurs enfants à la maison. Ce sont en effet le plus souvent les femmes qui prennent un congé parental car ce sont aussi les femmes qui ont le plus souvent la plus faible rémunération au sein du couple. Le congé parental a ainsi provoqué le retrait du marché du travail de mères qui occupaient jusqu’alors un emploi peu qualifié et a renforcé la division traditionnelle du travail entre les femmes et les hommes.

En septembre 2012, la ministre des droits des femmes a évoqué la possibilité de réduire, tout en le rémunérant mieux, le congé parental afin de favoriser le retour des mères sur le marché du travail. A l’issue du Comité interministériel aux droits des femmes et à l’égalité du 30 novembre, le gouvernementGouvernementOrgane collégial composé du Premier ministre, des ministres et des secrétaires d’Etat chargé de l’exécution des lois et de la direction de la politique nationale. a présenté une feuille de route en faveur de l’égalité homme-femme, qui prévoit notamment une “évolution des règles du congé parental d’éducation”. Un projet de loiProjet de loiProjet de texte législatif déposé au Parlement à l’initiative du gouvernement.-cadre sur les droits des femmes devrait voir le jour à la fin du premier trimestre 2013 permettant de faire évoluer les modes de garde des jeunes enfants, le dialogue socialDialogue socialComprend tous les types de négociation, de consultation ou d’échanges d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions présentant un intérêt commun relatives à la politique économique et sociale. dans l’entreprise et de repenser les incitations fiscales et sociales afin de ne pas entraver le niveau d’activité des femmes.

Vie-publique.fr vous propose une sélection de prises de positions depuis 2002 sur ce sujet.

Rechercher