La revalorisation de la filière médico-sociale au 1er janvier 2022

2 Février 2022

Paru le

Auteur(s) moral(aux) : Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Ile-de-France

Éditeur : La Documentation française

Tous les accords qui ont conduit à une revalorisation des carrières des personnels médicaux et paramédicaux.

Disponible en ligne :

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La revue les informations administratives et juridiques propose dans ce numéro :

  • Dans le prolongement de la crise sanitaire et de l’engagement présidentiel de conduire « un plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières » hospitalières, les accords du Ségur de la santé sur les carrières, les métiers et les rémunérations ont été signés en juillet 2020. Ces accords ont conduit à une revalorisation des carrières des personnels médicaux à compter de la fin de l’année 2020, puis paramédicaux à partir d’octobre 2021.
  • La loi du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés a introduit une alternative, spécifique à la filière et inédite dans la FPT, permettant de soumettre les policiers municipaux stagiaires à un engagement de servir d’une durée maximale de trois ans à compter de leur titularisation.
  • Le point sur la covid-19
  • Enfin, un recensement des plus récentes références documentaires (textes, jurisprudences, réponses ministérielles, documents parlementaires, presse et livres) met en perspective toutes ces informations administratives et juridiques.

Statut commenté

Statut au quotidien

La revalorisation de la filière médico-sociale au 1er janvier 2022

L’engagement de servir dans la police municipale actualité documentaire

Actualité documentaire

LE POINT SUR…

Covid-19

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  • Éditeur(s) : La Documentation française
  • Langue(s) : Français

Format PDF

  • EAN : 0890010012540
  • Nombre de pages : 56 page(s)