Résumé
Face au décalage entre les progrès du droit et l'évolution des faits, nécessité d'approfondir les politiques mises en oeuvre pour l'emploi des femmes selon 2 orientations.<br>- Elargir le champ d'action de la politique d'égalité de traitement professionnel entre les sexes : renforcement des protections particulières de la femme ( maternité ) mais qui ne doivent pas aboutir à la fermeture de certaines professions aux femmes-développement de la mixité de l'éducation-modification de la législation notamment fiscale dans les cas où elle pénalise le travail féminin.<br>- Provoquer de nouvelles actions en faveur de l'égalité de traitement professionnel : sanctionner les discriminations directes ( dans les offres d'emploi ou le travail lui-même ) ou indirectes ( notamment dans la formation professionnelle, le recrutement et la promotion )-agir sur les modes d'acquisition des compétences par une information sur les choix offerts aux femmes et par un développement de la formation professionnell e des femmes en-particulier pour favoriser la réinsertion de celles qui ont interrompu leur activité.- 13 VUES