Emploi - Travail

Consultez l’actualité, des articles, des fiches, des dossiers, des  infographies, des vidéos et des rapports sur l’emploi et le travail

Parole d'expert

Pouvoir et responsabilité des syndicats allemands

L’une des originalités du système politique, économique et social allemand est le principe de "l’autonomie tarifaire". Alors qu’en France, l’État intervient régulièrement dans les relations entre les partenaires sociaux, outre-Rhin, il n’énonce que certaines conditions cadres au sein desquelles les conventions collectives sont négociées.
Parole d'expert

Progrès technique et mutations du travail : hier et aujourd’hui

La question de l’influence du progrès technique sur l’emploi, les métiers et les moyens d’existence accompagne le développement économique depuis plusieurs siècles. Elle suscite de l’enthousiasme mais également des craintes.
En bref

Travail dominical : quel bilan en 2018 ?

Presque quatre ans après la loi Macron qui a assoupli les règles du travail dominical, la part des actifs travaillant le dimanche est restée stable en 2018.
En bref

Fabrication du travail non qualifié : l’exemple des aides à domicile

Comment certaines activités et certains travailleurs sont-ils considérés ou traités comme non-qualifiés ?

Fiche thématique

Qu’est-ce qu’un syndicaliste aujourd'hui dans l’entreprise ?

Par La Rédaction
Fiche thématique

Quels sont les moyens d’action des syndicats ?

Par La Rédaction
Fiche thématique

Qu’est-ce qu’un syndicat et comment s’organise-t-il ?

Par La Rédaction
Fiche thématique

Quel est le rôle d’un syndicat ?

Par La Rédaction
Fiche thématique

Comment est financé un syndicat ?

par La Rédaction
En bref

La Garantie jeunes, des effets positifs sur l’insertion...

Plus de cinq ans après sa mise en place, la Garantie jeunes a réussi à toucher les 16-25 ans en situation de précarité et a eu un impact positif sur le taux d’emploi des bénéficiaires.
Eclairage

Réforme du code du travail : que change la rupture conventionnelle...

La réforme du code du travail, engagée par le gouvernement en 2017, a instauré la rupture conventionnelle collective applicable depuis le 23 décembre 2017. Défini par un accord collectif signé avec les syndicats majoritaires, ce dispositif permet de rompre un contrat à durée indéterminée (CDI) d’un commun accord entre l’employeur et les salariés.