Les indispensables jeunes

A jour de dernières dispositions juridiques relatives à la loi du 10 juillet 2014 tendant au développement à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires cet ouvrage s’adresse aussi bien aux jeunes à leurs parents aux employeurs qu’aux professionnels concerné dar la formation et l’insertion des jeunes. Sa présentation sous forme de fiches offre une approche claire et précise de tous les dispositifs existants avec vos droits et vos obligations.

Dois-je signer un contrat de travail ? Comment lire un bulletin de paie ? Faut-il déclarer ses salaires aux impôts ? Que faire en cas de discrimination ? Que se passe-t-il en cas d’accident du travail ? Qui peut me conseiller ? De la signature du contrat de travail à sa rupture en passant par le salaire les congés la protection sociale la vie dans l’entreprise la formation... ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié avec à l’appui des conseils et des adresses utiles. Destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois...

Véritable projet pédagogique associant savoir théorique et expérience pratique l’apprentissage permet d’acquérir un diplôme ou un titre homologué (CAP bac pro diplôme d’ingénieur…) et d’accéder ainsi à un grand nombre de métiers. Présenté sous forme de fiches question/réponse claires et complètes ce guide pratique offre à ses lecteurs une présentation détaillée de leur futur parcours en apprentissage avec les règles applicables au quotidien une fois le contrat...

L’alternance qui peut s’inscrire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement ou de formation. Ces contrats s’adressent à des jeunes qui ont satisfait à l’obligation scolaire c'est-à-dire qui sauf exception ont au moins 16 ans. Ils constituent à l’heure actuelle un des meilleurs passeports pour l’emploi. Réalisé par le ministère du travail ce guide...