Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur la séniorité des femmes

SYNTHÈSE DES RECOMMANDATIONS

INTRODUCTION

I. DE LA FIN DE CARRIÈRE À LA RETRAITE : DES INÉGALITÉS ÉCONOMIQUES MARQUÉES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

A. UN NIVEAU ÉLEVÉ DE CHÔMAGE RENDANT LES FINS DE CARRIÈRE PROBLÉMATIQUES
 1. Le cumul de facteurs discriminants pour les seniors sur le marché de l’emploi
 a. Un marché du travail peu favorable aux seniors
 b. Les femmes séniores encore plus exposées
 2. Lutter contre les freins à l’emploi

B. DES PENSIONS DE RETRAITE LARGEMENT INFÉRIEURES À CELLES DES HOMMES
 1. La retraite, reflet des inégalités professionnelles et des interruptions de carrière
 2. Des dispositifs correctifs amenés à évoluer dans le cadre de la future réforme des retraites
 a. Les droits familiaux
 b. Les droits conjugaux
 c. Les dispositifs de minima de pension et le minimum vieillesse
 d. Principaux enjeux et défis de la réforme des retraites

II. VIVRE MIEUX ET PLUS LONGTEMPS : LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT

A. MIEUX PRÉSERVER LA SANTÉ PHYSIQUE ET PSYCHIQUE DES PERSONNES ÂGÉES
 1. La santé des femmes séniores en France
 2. Vieillir en bonne santé : l’importance de la prévention

B. LA DÉPENDANCE, UN CINQUIÈME RISQUE À MIEUX PRENDRE EN COMPTE
 1. Les femmes âgées, premières concernées par le risque de dépendance et par ses conséquences
 2. Mieux accompagner la perte d’autonomie pour garantir une fin de vie dans la dignité

III. AMÉLIORER LE QUOTIDIEN DE NOS AÎNÉES EN LES INTÉGRANT DAVANTAGE DANS LA SOCIÉTÉ

A. LUTTER CONTRE LE CUMUL DES VULNÉRABILITÉS ET LES INÉGALITÉS DE SITUATION
 1. Le cumul des vulnérabilités économiques, sociales et sanitaires
 2. Garantir un égal accès aux soins et aux droits sur tout le territoire

B. CHANGER NOTRE REGARD SUR LE VIEILLISSEMENT
 1. Violences, maltraitances et négligences : le reflet d’une société n’acceptant que difficilement l’avancée en âge
 2. En finir avec les stéréotypes sur le vieillissement
 3. Mieux traiter nos aînés : une condition nécessaire à l’avenir de la société

TRAVAUX DE LA DÉLÉGATION

ANNEXE 1 : LISTE DES PERSONNES AUDITIONNÉES PAR LA DÉLÉGATION ET PAR LES RAPPORTEURES
 I. PERSONNES ENTENDUES PAR LA DÉLÉGATION
 II. PERSONNES ENTENDUES PAR LES RAPPORTEURES

ANNEXE 2 : DÉPLACEMENTS EFFECTUÉS PAR LES RAPPORTEURES

ANNEXE 3 : DARES, ACTIVITÉ DES SENIORS ET POLITIQUES D’EMPLOI, TABLEAU DE BORD MARS 2019