Mobilités professionnelles et compétences transversales : rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Date de remise :

Auteur(s) moral(aux) : Centre d'Analyse stratégique

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Présentation

Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compétences qui peuvent être transférées d'un secteur d'activité à l'autre et constituer ainsi un facteur de mobilité professionnelle, en réponse aux évolutions du marché du travail. La première partie apporte des définitions de la compétence et de la mobilité professionnelle. La deuxième partie se penche sur les réflexions menées par différents acteurs, institutionnels, branches et entreprises, sur cette problématique, qu'il s'agisse de la mobilité ou de la notion de compétences et de transversalité.

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Sommaire

INTRODUCTION

Première partie Les concepts mobilisés

Points de repère sur la compétence
Points de repère sur la mobilité professionnelle

Deuxième partie Mobilités professionnelles et stratégies des entreprises

Compétences transversales et marché du travail
 
 La validation des compétences au cœur d’une nouvelle problématique de la mobilité
 
 Les mobilités internes, un élément clé de la stratégie des branches et des entreprises en réponse aux mutations des métiers
 
 Les compétences transversales dans les diplômes professionnels de l’Éducation nationale
 
 Définition d’un cadre européen pour les métiers de la logistique
 
 Mobilité inter-entreprises : quels facteurs facilitent-ils la réussite de la mobilité du côté de l’entreprise recruteuse ? 

CONCLUSION

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Fiche technique

Type de document : Rapport d'étude

Pagination : 103 pages

Édité par : La Documentation française

Collection : Qualifications et prospective

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