Mobilités professionnelles et compétences transversales : rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications
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Présentation
Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compétences qui peuvent être transférées d'un secteur d'activité à l'autre et constituer ainsi un facteur de mobilité professionnelle, en réponse aux évolutions du marché du travail. La première partie apporte des définitions de la compétence et de la mobilité professionnelle. La deuxième partie se penche sur les réflexions menées par différents acteurs, institutionnels, branches et entreprises, sur cette problématique, qu'il s'agisse de la mobilité ou de la notion de compétences et de transversalité.
Sommaire
INTRODUCTION
Première partie Les concepts mobilisés
Points de repère sur la compétence
Points de repère sur la mobilité professionnelle
Deuxième partie Mobilités professionnelles et stratégies des entreprises
Compétences transversales et marché du travail
La validation des compétences au cœur d’une nouvelle problématique de la mobilité
Les mobilités internes, un élément clé de la stratégie des branches et des entreprises en réponse aux mutations des métiers
Les compétences transversales dans les diplômes professionnels de l’Éducation nationale
Définition d’un cadre européen pour les métiers de la logistique
Mobilité inter-entreprises : quels facteurs facilitent-ils la réussite de la mobilité du côté de l’entreprise recruteuse ?
CONCLUSION
Fiche technique
Type de document : Rapport d'étude
Pagination : 103 pages
Édité par : La Documentation française
Collection :
Qualifications et prospective