La définition du travail répétitif comme facteur de pénibilité

Date de remise :

Auteur(s) : Hervé Lanouzière

Auteur(s) moral(aux) : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes

Disponible en ligne au format :

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Présentation

Dans le prolongement du rapport publié en mai 2015 sur le Compte personnel de prévention de la pénibilité, le présent rapport, demandé à Hervé Lanouzière, directeur général de l'ANACT, porte sur la définition du facteur de pénibilité « travail répétitif ». La définition actuelle de ce facteur a été jugée trop imprécise par les entreprises, alors même qu'il est en application depuis le 1er janvier 2015. Ce rapport a pour objet de proposer une « définition opérante » de ce facteur de pénibilité, « adaptée à la réalité du travail dans les entreprises » et qui permette : « de dire de façon simple quels sont les salariés qui y sont exposés » - « de ne laisser subsister aucun doute sur son application ».

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Fiche technique

Type de document : Rapport officiel

Pagination : 97 pages

Édité par : Premier ministre

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