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348 résultats pour votre recherche "carrière d"

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  • 1 - Pension de base des retraités du privé : 1032 euros en moyenne pour une carrière complète

    29/04/2015

    base pour une carrière complète passe de 1028 euros en 2013 à 1032 euros en 2014, avec 1123 euros en moyenne pour les hommes et 921 euros en moyenne

    Rubrique : En bref


  • 2 - Maternité : un frein à la carrière des femmes

    07/08/2007

    La maternité a des conséquences négatives sur la carrière professionnelle des femmes, mais n'a quasi pas d'impact sur le statut professionnel des

    Rubrique : En bref


  • 3 - Le parcours et la carrière des conservateurs de bibliothèques

    07/12/2017

    Les 1472 conservateurs des bibliothèques, divisés en deux corps interministériels, les conservateurs généraux et les conservateurs, constituent le personnel scientifique des bibliothèques. Ils exercent un métier multiforme au carrefour de l’éducation, de la formation, de la recherche et du développement culturel et social. A l'issue de ses travaux, la mission d'inspection recommande la fusion des deux corps, la mise en commun des concours de recrutement de l’Etat et des collectivités territoriales, la rénovation de la formation initiale, le recours à la Bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP) pour le recrutement des postes de direction, la définition de critères d’évaluation de l’expertise et la création d’emplois fonctionnels pour certains postes de direction pour améliorer le parcours et la carrière des conservateurs de bibliothèques.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 4 - Mission d'expertise du projet d'extension de la carrière de quartz de Thédirac (Lot) : enjeux et recommandations

    16/11/2017

    A l’examen des enjeux économiques, forestiers et environnementaux, la mission fait le constat d’une insuffisance de connaissance et de partage des différentes questions soulevées par l’extension de cette carrière : localisation du gisement de quartz, valeur du verger à graines menacé par l’extension, réalité de l’impact environnemental et projets de développement territorial alternatifs, Compte tenu de la situation locale, ce constat conduit à dessiner trois scénarios d’évolution : l’arrêt de l’exploitation à la fin de l’autorisation en cours sans extension, l’exploitation du quartz par un projet d’intérêt général (PIG) portant sur un périmètre correspondant à l’ensemble de la ressource potentielle disponible ou la renégociation générale du projet d’extension dans le cadre d’un projet de territoire concerté. Afin d’éclairer les futures prises de décision, le rapport met en avant les avantages et inconvénients de chacun des scénarios au regard du développement économique, de la préservation de l’environnement et de l’impact social. Le constat de l’insuffisance de connaissance partagée conduit également à formuler sept recommandations de portée plus générale dont la mise en oeuvre peut permettre d’éviter que de telles situations de blocage se reproduisent. Il s’agit notamment d’améliorer la connaissance précise de la ressource en quartz en France, d’engager une réflexion nationale sur la filière silicium métal et sa pérennité, de mieux définir les conditions d’évolution des vergers à graines forestières et de garantir un partage de connaissance entre l’ensemble des acteurs locaux par des commissions locales de concertation et de suivi réellement activées et davantage respectées.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 5 - Recrutement, formation et déroulement de carrière des enseignants-chercheurs de l'enseignement agricole

    14/11/2016

    La mission du CGAAER dresse un état des lieux de la mise en oeuvre des procédures de recrutement et de gestion du déroulement de carrière des enseignants-chercheurs des établissements d'enseignement supérieur du ministère de l'agriculture. Elle s'intéresse également à la formation - notamment pédagogique - de ces personnels. Ce document complète le panorama dessiné, sur les mêmes sujets, à l'Université, par l'IGAENR (rapport n°2015-073) pour répondre aux attentes de l'article 74 de la loi Fioraso. Naguère plus favorables dans les écoles d'ingénieurs et de vétérinaires du MAAF, les conditions de déroulement de carrière sont aujourd'hui très similaires.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 6 - Le recrutement, le déroulement de carrière et la formation des enseignants-chercheurs

    21/03/2016

    Ce rapport traite des questions relatives à la qualification des enseignants-chercheurs par le Conseil national des universités (C.N.U), de l'endorecrutement et des pratiques des établissements dans la gestion de la carrière et de la formation des enseignants-chercheurs, en examinant tout particulièrement le poids des activités pédagogiques ainsi que les dernières innovations en la matière.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 7 - Le comblement de la carrière de gypse à Cormeilles-en-Parisis. Choix du mode de transport

    01/01/2012

    Le rapport analyse les conditions de transport pour combler, entre 2015 et 2030 environ, la grande carrière de gypse à Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise). L'exploitation à ciel ouvert se terminera en effet en 2015. Après reconstitution de la butte du Parisis, les terrains seront remis à l'Agence des espaces verts de la région d'Île-de-France pour agrandir le parc régional. Des études antérieures n'ayant retenu que le mode routier, l'objectif de la mission consistait à examiner de nouveau si l'on pourrait recourir à d'autres modes que le mode routier pour apporter les déblais nécessaires au comblement (environ un million de mètres-cubes par an). Le mode fluvial abandonné, l'acheminement par voie routière semble selon le rapport, indispensable, avec une solution ferroviaire complémentaire. L'examen de la faisabilité d'une solution ferroviaire doit toutefois être approfondi. Pour réduire les nuisances provoquées par la circulation des camions, la construction d'une nouvelle bretelle d'accès aux voies vers Paris de l'autoroute A15 et le renforcement de la route dite stratégique au nord de la carrière sont envisageables.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 8 - Vécu du travail et santé des enseignants en fin de carrière : une approche ergonomique

    15/11/2009

    Ce rapport s'inscrit dans une réflexion sur les fins de carrière professionnelle dans la Fonction publique, menée par le Conseil d'orientation des retraites (COR). Centré sur la population des enseignants de premier et second degré de plus de 50 ans, il aborde la manière dont les enseignants vivent leurs dernières années d'activité professionnelle, notamment leur rapport à la santé et aux évolutions du métier. Ils analysent les stratégies éventuelles que les enseignants mettent en oeuvre pour gérer leur activité professionnelle dans cette période, ainsi que la manière dont ils élaborent leur choix de départ.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 9 - Aléas de carrière , inégalités et retraite

    01/06/2008

    La diversité des parcours de vie (âge d'entrée dans la vie active, vie familiale, santé et espérance de vie, inactivité, chômage...) n'est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le niveau de vie des retraités. La première partie, du rapport présente la notion de parcours de vie et les différents aléas de carrière recensés (chômage, inactivité, travail à temps partiel, disparités de salaires et de revenus, revenus tirés des minima sociaux). Elle indique également comment le législateur tient aujourd'hui compte de ces accidents de carrière dans la validation des droits à pension. Une synthèse des travaux consacrés aux liens entre aléas de carrière, inégalités et retraite est ensuite proposée. La seconde partie propose une analyse des conséquences des parcours heurtés sur les droits à la retraite. Principalement touchés par les aléas de carrière, les seniors font au préalable l'objet d'une étude spécifique qui permet également de faire le point sur les différents dispositifs en faveur de l'emploi des seniors. Enfin, une évaluation de l'incidence de la prise en compte du RMI et d'un allégement de la décote sur les droits à pension est effectuée.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


  • 10 - Recrutement, formation et déroulement de carrière des enseignants-chercheurs de l'enseignement agricole

    La mission du CGAAER dresse un état des lieux de la mise en oeuvre des procédures de recrutement et de gestion du déroulement de carrière des enseignants-chercheurs des établissements d'enseignement supérieur du ministère de l'agriculture. Elle s'intéresse également à la formation - notamment pédagogique - de ces personnels. Ce document complète le panorama dessiné, sur les mêmes sujets, à l'Université, par l'IGAENR (rapport n°2015-073) pour répondre aux attentes de l'article 74 de la loi Fioraso. Naguère plus favorables dans les écoles d'ingénieurs et de vétérinaires du MAAF, les conditions de déroulement de carrière sont aujourd'hui très similaires.

    Rubrique : Bibliothèque des rapports publics


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