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Emploi des seniors : une situation marquée par la précarité

le 25 juillet 2018

Selon une étude de l’Insee publiée le 12 juillet 2018, les seniors (50-64 ans) occupent de plus en plus d’emplois à temps partiel ou à durée limitée en 2017 par rapport à 2007. Cette évolution doit notamment aux réformes des retraites successives et aux restrictions d’accès aux dispositifs de cessation anticipée d’activité.

Un taux d’emploi des 50-64 ans en nette progression

Les 50-64 ans représentent 29,3% des personnes ayant un emploi en 2017, contre 23,8% en 2007. Entre 2007 et 2017, le taux d’emploi (rapport entre le nombre de personnes ayant un emploi et la population totale correspondante) des seniors est passé de 53,3% à 61,5% (+8,2 points). Sur la même période, le taux d’emploi du reste de la population a reculé. Cette progression est surtout le fait des personnes de 55 ans ou plus. En effet, même si le taux d’emploi des 60-64 ans demeure faible, il a quasiment doublé entre 2007 et 2017 passant de 15,7% à 29,2%.

Si les femmes de 50 à 59 ans ont moins souvent un emploi que les hommes du même âge, la situation s’inverse à 60 ans. En 2017, 29,8% des femmes de 60-64 ans occupent un emploi, contre 28,6% des hommes.

La montée en puissance du temps partiel et des emplois à durée limitée pour les 50-64 ans

En 2017, en France métropolitaine, 20,6% des 50-64 ans sont à temps partiel, contre 16,2% des 25-49 ans. Entre 2007 et 2017, la part de temps partiel a crû de 2,2 points pour les 50-64 ans, contre seulement 0,2 point pour les 25-49 ans. Les 60-64 ans se démarquent nettement avec 30,7 % d’entre eux à temps partiel. Plus de 40% de cette classe d’âge effectuent moins d’un mi-temps. 63,2% des actifs occupés de 55-64 ans qui se déclarent retraités ou préretraités sont à temps partiel, contre 22,3% des non-retraités.

La précarisation du travail des seniors est également visible dans l’évolution de la part des emplois à durée limitée (contrats à durée déterminée, intérim, apprentissage, stages et contrats aidés). Entre 2007 et 2017, cette part a augmenté de 2,1 points pour les 50-64 ans.

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