Résumé
Caractère positif du débat sur la durée du travail dans lequel le CNPF doit changer sa position et accorder aux salariés et aux syndicats le contrôle des aménagements du temps de travail-exposé des exigences préalables de la CFDT dans la négociation, en ce qui concerne le pouvoir de décision en matière d'aménagement du temps de travail et le contenu de la durée du travail-face aux atteintes à la législation de 1936 et aux propositions patronales d'une plus grande souplesse dans l'organisation du temps de travail, nécessité d'une mobilisation syndicale pour une modification de la législation actuelle non pas par la voie législative mais par la négociation collective.<br>- Définition de la stratégie de la CFDT au-plan national, réduire les inégalités les plus fortes et obtenir un retour effectif vers les 40 heures-dans certaines branches négocier pour les 35 heures. Exposé des points à modifier dans la négociation nationale en-cours : le calendrier d'obtention des 40 heures de congés supplémentaires, les bénéficiaires des réductions d'horaire, le projet actuel concernant les heures supplémentaires, trop complexe.<br>- Dénonciation de l'attitude de la CGT hostile à la CFDT et de son refus d'un accord négocié sur la durée du travail, la CGT espérant des solutions d'un changement politique et non pas de l'action syndicale-nécessité de "syndicaliser" l'action de la CGT.- 4 VUES