- En 1945, le système de retraite se structure autour de deux grands principes : répartition et solidarité.
- Après trois décennies de croissance, les années 1970 sont marquées par les crises économiques.
- En 1983, la majorité socialiste adopte une mesure sociale : l’abaissement de l’âge légal de la retraite de 65 à 60 ans.
- En 1991, le Livre blanc sur les retraites interroge cette mesure, pointant les déséquilibres démographiques et financiers.
- Ce rapport inspire la 1ère grande réforme de 1993.
- La durée de cotisation des salariés du secteur privé passe de 37,5 ans à 40 ans.
- Le salaire de référence est calculé sur les 25 meilleures années.
- En 2003, les règles applicables à la fonction publique se rapprochent de celles du secteur privé.
- Un mécanisme de décote et surcote est créé pour inciter à travailler plus longtemps.
- Un dispositif de départ anticipé pour les carrières longues est mis en place.
- En 2010, l’âge légal de départ à la retraite passe de 60 à 62 ans, celui de la liquidation à taux plein de 65 à 67 ans.
- En 2014, la loi inscrit le principe de l’allongement de la durée de cotisation au fil des générations.
- Un compte pénibilité est créé pour les travailleurs exposés à des facteurs de pénibilité pendant leur carrière.
- En 2023, une nouvelle loi prévoit le relèvement progressif de l’âge légal à 64 ans.
- La durée de cotisation est fixée à 43 ans pour les assurés nés à partir de 1965.
Réforme des retraites : quelles évolutions ?
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Âge de départ à la retraite, durée de cotisation ou encore prise en compte de la pénibilité, le système de retraite a connu une série de réformes depuis le début des années 1980. Le point en vidéo.
