L'objectif de plein emploi figure parmi les enjeux majeurs des politiques publiques depuis de nombreuses années. Les politiques de l'emploi et de la formation professionnelle ambitionnent non seulement de réduire le taux de chômage, mais aussi d'arriver à une meilleure allocation de la main-d'œuvre et un taux d'emploi élevé, en d'autres termes, le plein emploi.
Les voies et moyens mobilisés pour l'atteindre visent à corriger les déséquilibres sur le marché du travail et à en limiter les effets néfastes. Il convient en ce sens de faire face à des tensions conjoncturelles, ou à des crises brutales mais aussi aux défis structurels de l'économie française.
L'ensemble des réponses, instruments éprouvés ou nouveaux des politiques mises en œuvre sont examinés dans l'ouvrage de manière approfondie, avec une vision critique, comparative et prospective.
L'ouvrage est sous la direction de Dominique Giorgi, inspecteur général des affaires sociales et rassemble 22 auteurs, tous experts.
Partie I : Comment définir le plein emploi et le périmètre des politiques de l'emploi ?
Chapitre 1 : Qu'est-ce que le plein emploi ?
T. Klein
Chapitre 2 : En quoi les composantes de la politique de l'emploi découlent-elles d'orientations internationales ?
T. Klein
Partie II : Où en est-on sur le chemin du plein emploi ?
Chapitre 3 : La perspective du "plein emploi" s'éloigne-t-elle ?
M. Orand
Chapitre 4 : Les grandes transitions économiques rapprochent-elles ou éloignent-elles du plein emploi ?
H. Garner
Chapitre 5 : Le plein emploi est-il compatible avec la qualité de l'emploi ?
C. Erhel, V. Donne, M. Guergoat-Larivière
Partie III : Agir sur la demande de travail pour favoriser l'emploi ?
Chapitre 6 : Comment la politique du travail peut-elle freiner ou accélérer les créations d'emploi ?
F. Laloue
Chapitre 7 : Les réductions et exonérations de charges sociales constituent-elles désormais une composante incontournable de politique de l'emploi ?
N. Baaklini
Chapitre 8 : En quoi l'entreprise peut-elle contribuer au plein emploi par la qualité du management ?
M. Hautchamp
Partie IV : Comment dynamiser l'offre de travail et rendre le travail plus attractif ?
Chapitre 9 : Peut-on améliorer à la fois la situation du marché du travail et l'indemnisation du chômage ?
L. Caussat
Chapitre 10 : Comment faire en sorte que le travail paie ?
I. Benoteau
Chapitre 11 : Faire reculer le temps partiel contraint pour atteindre le plein emploi ?
L.-C. Viossat
Partie V : Anticiper les mutations économiques sectorielles et développer les compétences pour atteindre le plein emploi
Chapitre 12 : Comment les politiques de mutations économiques favorisent-elles l'intégration des jeunes sur le marché de l'emploi ?
D. Le Bayon
Chapitre 13 : Comment les politiques de formation professionnelle continue favorisent-elles l'adaptation au marché de l'emploi ?
B. Lucas
Chapitre 14 : Comment les politiques de transition professionnelle améliorent-elles le maintien sur le marché du travail et sa fluidité ?
D. Giorgi
Chapitre 15 : Comment anticiper et traiter les mutations économiques sectorielles ?
S. Le Blanc
Partie VI : Les personnes privées d'emploi ou connaissant des difficultés particulières : comment améliorer l'appariement offre/demande de travail ?
Chapitre 16 : L'accompagnement des demandeurs d'emploi favorise-t-il le retour à l'emploi ?
S. Bartoli
Chapitre 17 : Comment rapprocher de l'emploi les jeunes et les publics qui en sont les plus éloignés ?
E. Rance
Chapitre 18 : Comment aider les personnes handicapées à trouver un emploi ?
E. Fauchier-Magnan
Chapitre 19 : Comment aider les seniors à conserver un emploi ou en retrouver un ?
D. Giorgi
Chapitre 20 : Comment aider les populations immigrées à s'insérer sur le marché de l'emploi ?
M. Sirinelli
Partie VII : Quelles gouvernances des politiques de l'emploi ?
Chapitre 21 : Quelle efficacité comparée des services de l'emploi ?
L-C. Viossat
Chapitre 22 : Les politiques de l'emploi : la place des acteurs institutionnels
Élément(s) commun(s) à tous les formats
- Sous-titre(s) : Enjeux, acteurs, défis
- Éditeur(s) : La Documentation française
- Langue(s) : Français
Format papier
- EAN : 9782111744325
- Dimensions : 17,0 x 24,0 x cm
- Nombre de pages : 436 page(s)
- Poids : 818 g
- Format : Français
Format PDF
- EAN : 9782111744417
Format ePub
- EAN : 9782111744424