Texte intégral
Monsieur le Ministre, cher François,
Monsieur le Recteur Quenet (Paris),
Monsieur le Recteur Saint-Girons (Créteil),
Monsieur le Président Pomerol (Président de Paris VI),
Messieurs les Présidents,
Messieurs les Directeurs,
Madame le Maire-adjoint,
Mesdames et Messieurs les Professeurs,
Chers étudiants,
Mesdames et Messieurs,
C'est pour moi un grand plaisir de vous retrouver aujourd'hui, avec mon ami François GOULARD, pour promouvoir l'égalité des chances à l'Université. Vous le savez, le Gouvernement a fait de l'égalité des chances l'une des priorités de son action. Depuis plus d'un an, nous nous sommes mobilisés avec force et détermination pour concrétiser cette exigence si ancrée dans notre idéal républicain. Pour nous, la promotion de l'égalité des chances, c'est une méthode d'action. Et cette méthode d'action a une résultante : la diversité.
Là où il y a de la diversité, nous considérons qu'il y a une bonne irrigation de l'égalité des chances. Là où il n'y a pas de diversité, nous supposons qu'il y a un problème d'irrigation des voies d'accès. Désormais, l'égalité des chances doit donc se décliner pour tous et à tous les niveaux, du primaire jusqu'à l'Université. Nous sommes précisément en train d'y parvenir.
En donnant à chacun la possibilité de se former et de construire son avenir, c'est l'Université qui, la première, est l'espace clé de la réussite.
Dans la vie d'un jeune, le passage à l'Université est le moment charnière où tout se joue. C'est dire si nous devons nous battre pour aider tous nos jeunes à franchir au mieux ce cap !
C'est en agissant à ce niveau que nous pouvons légitimement espérer faire voler en éclats les plafonds de verre, ces barrières invisibles qui cloisonnent pourtant nos jeunes !
En tant que ministre de la promotion de l'égalité des chances, mon rôle est et sera de garantir aux jeunes les plus vulnérables le droit de réussir. Nous leur ouvrons la porte. Nous les aidons, nous les accompagnons pour que, à force de travail et d'efforts, ils puissent exprimer leur talent.
La route sera longue, mais en un an, nous avons déjà la grande satisfaction de mesurer l'ampleur du travail accompli. Bien des initiatives ont vu le jour ! Bien des projets sont en train de se concrétiser ! 650 entreprises se sont déjà engagées en signant la Charte de la Diversité. Le concept d'égalité des chances est désormais ancré dans les consciences au sein des entreprises.
Il y a un an, presque jour pour jour, nous lancions, avec mon collègue et ami François GOULARD, un appel à projet pour promouvoir l'égalité des chances à l'Université. Nos ambitions étaient claires :
* aider les établissements du supérieur, universités et grandes écoles, à accueillir dans les meilleures conditions tous les étudiants sans discrimination, notamment les étudiants issus de la diversité,
* inciter les établissements du supérieur à se rapprocher des lycées, prendre à bras le corps la question de l'orientation des jeunes, leur indiquer les filières porteuses et lancer des opérations de tutorat, démarche particulièrement intéressante qui contribue à une meilleure transmission du savoir pour chacun.
Entre le mois d'octobre 2005 et le mois de mars 2006, les universités ont pleinement joué le jeu. Elles ont étudié les modalités de la promotion de l'égalité des chances dans leur établissement.
Le 14 juin dernier, un jury ad hoc rendait publics les résultats de l'appel à projet. Aujourd'hui, alors que la rentrée bat son plein, nous avons donc le plaisir de concrétiser les 54 projets retenus, parmi lesquels figurent celui de Paris VI, qui nous reçoit aujourd'hui, ainsi que, notamment, celui de l'ENSAM, de Lille 1 et de Sciences Po.
A l'occasion de cette rentrée 2006, des milliers d'étudiants vont donc pouvoir, enfin, être aidés pour avoir accès à l'égalité des chances.
Depuis un siècle, l'Université est l'un des piliers de notre République. Elle est censée accueillir tous les bacheliers qui le désirent. Mais l'ascenseur social est tombé en panne.
Les étudiants les plus vulnérables, ceux qui viennent de « l'autre côté du périphérique », ceux pour qui l'Université devrait être LE vecteur de l'ascension sociale, se retrouvent souvent victimes des effets des inégalités.
Mais il n'y a pas de fatalité ! C'est pour cela qu'il faut aller vers ces étudiants, comme je le ferai prochainement dans le cadre du Tour de France de la diversité, qui m'amènera à parcourir tout le pays et à fédérer l'ensemble des acteurs oeuvrant pour l'égalité des chances.
Les initiatives lancées par l'université Paris VI sont exemplaires, Monsieur le Président !
Chacun le sait, l'université Pierre et Marie Curie est l'université française la plus connue au niveau international pour ses formations scientifiques. Dans votre établissement, à l'excellence scientifique répondent la volonté d'aider tous les jeunes à réussir et l'engagement de les pousser grâce à tous les ascenseurs sociaux.
L'inauguration du projet « Egalité des chances à l'Université » se traduit à Paris VI par de nombreuses mesures :
- Je pense à la construction de l'Atrium, ce grand espace construit pour accueillir les nouveaux étudiants
- Je pense aussi à la mise en place d'accompagnements individualisés dans la scolarité, je pense aux rapprochements avec les lycées, mais aussi avec les entreprises et les laboratoires de recherche. Autant d'initiatives porteuses qu'il convient désormais de relayer à très large échelle, dans l'intérêt de tous nos étudiants !
Votre mobilisation doit devenir un exemple pour tous les établissements supérieurs français. L'université Paris 6 est pionnière en matière d'égalité des chances. Je compte donc beaucoup sur vous. Car c'est maintenant l'Université, en tant qu'institution républicaine, qui doit, dans son ensemble, devenir un espace d'égalité pour tous. Dans ce combat, l'exemple de Jussieu devra être imité pour que nous puissions atteindre notre objectif : enraciner durablement le modèle d'une République à ciel ouvert qui mise sur la richesse de la diversité.
Je vous remercie.Source www.upmc.fr, le 15 novembre 2006
Monsieur le Recteur Quenet (Paris),
Monsieur le Recteur Saint-Girons (Créteil),
Monsieur le Président Pomerol (Président de Paris VI),
Messieurs les Présidents,
Messieurs les Directeurs,
Madame le Maire-adjoint,
Mesdames et Messieurs les Professeurs,
Chers étudiants,
Mesdames et Messieurs,
C'est pour moi un grand plaisir de vous retrouver aujourd'hui, avec mon ami François GOULARD, pour promouvoir l'égalité des chances à l'Université. Vous le savez, le Gouvernement a fait de l'égalité des chances l'une des priorités de son action. Depuis plus d'un an, nous nous sommes mobilisés avec force et détermination pour concrétiser cette exigence si ancrée dans notre idéal républicain. Pour nous, la promotion de l'égalité des chances, c'est une méthode d'action. Et cette méthode d'action a une résultante : la diversité.
Là où il y a de la diversité, nous considérons qu'il y a une bonne irrigation de l'égalité des chances. Là où il n'y a pas de diversité, nous supposons qu'il y a un problème d'irrigation des voies d'accès. Désormais, l'égalité des chances doit donc se décliner pour tous et à tous les niveaux, du primaire jusqu'à l'Université. Nous sommes précisément en train d'y parvenir.
En donnant à chacun la possibilité de se former et de construire son avenir, c'est l'Université qui, la première, est l'espace clé de la réussite.
Dans la vie d'un jeune, le passage à l'Université est le moment charnière où tout se joue. C'est dire si nous devons nous battre pour aider tous nos jeunes à franchir au mieux ce cap !
C'est en agissant à ce niveau que nous pouvons légitimement espérer faire voler en éclats les plafonds de verre, ces barrières invisibles qui cloisonnent pourtant nos jeunes !
En tant que ministre de la promotion de l'égalité des chances, mon rôle est et sera de garantir aux jeunes les plus vulnérables le droit de réussir. Nous leur ouvrons la porte. Nous les aidons, nous les accompagnons pour que, à force de travail et d'efforts, ils puissent exprimer leur talent.
La route sera longue, mais en un an, nous avons déjà la grande satisfaction de mesurer l'ampleur du travail accompli. Bien des initiatives ont vu le jour ! Bien des projets sont en train de se concrétiser ! 650 entreprises se sont déjà engagées en signant la Charte de la Diversité. Le concept d'égalité des chances est désormais ancré dans les consciences au sein des entreprises.
Il y a un an, presque jour pour jour, nous lancions, avec mon collègue et ami François GOULARD, un appel à projet pour promouvoir l'égalité des chances à l'Université. Nos ambitions étaient claires :
* aider les établissements du supérieur, universités et grandes écoles, à accueillir dans les meilleures conditions tous les étudiants sans discrimination, notamment les étudiants issus de la diversité,
* inciter les établissements du supérieur à se rapprocher des lycées, prendre à bras le corps la question de l'orientation des jeunes, leur indiquer les filières porteuses et lancer des opérations de tutorat, démarche particulièrement intéressante qui contribue à une meilleure transmission du savoir pour chacun.
Entre le mois d'octobre 2005 et le mois de mars 2006, les universités ont pleinement joué le jeu. Elles ont étudié les modalités de la promotion de l'égalité des chances dans leur établissement.
Le 14 juin dernier, un jury ad hoc rendait publics les résultats de l'appel à projet. Aujourd'hui, alors que la rentrée bat son plein, nous avons donc le plaisir de concrétiser les 54 projets retenus, parmi lesquels figurent celui de Paris VI, qui nous reçoit aujourd'hui, ainsi que, notamment, celui de l'ENSAM, de Lille 1 et de Sciences Po.
A l'occasion de cette rentrée 2006, des milliers d'étudiants vont donc pouvoir, enfin, être aidés pour avoir accès à l'égalité des chances.
Depuis un siècle, l'Université est l'un des piliers de notre République. Elle est censée accueillir tous les bacheliers qui le désirent. Mais l'ascenseur social est tombé en panne.
Les étudiants les plus vulnérables, ceux qui viennent de « l'autre côté du périphérique », ceux pour qui l'Université devrait être LE vecteur de l'ascension sociale, se retrouvent souvent victimes des effets des inégalités.
Mais il n'y a pas de fatalité ! C'est pour cela qu'il faut aller vers ces étudiants, comme je le ferai prochainement dans le cadre du Tour de France de la diversité, qui m'amènera à parcourir tout le pays et à fédérer l'ensemble des acteurs oeuvrant pour l'égalité des chances.
Les initiatives lancées par l'université Paris VI sont exemplaires, Monsieur le Président !
Chacun le sait, l'université Pierre et Marie Curie est l'université française la plus connue au niveau international pour ses formations scientifiques. Dans votre établissement, à l'excellence scientifique répondent la volonté d'aider tous les jeunes à réussir et l'engagement de les pousser grâce à tous les ascenseurs sociaux.
L'inauguration du projet « Egalité des chances à l'Université » se traduit à Paris VI par de nombreuses mesures :
- Je pense à la construction de l'Atrium, ce grand espace construit pour accueillir les nouveaux étudiants
- Je pense aussi à la mise en place d'accompagnements individualisés dans la scolarité, je pense aux rapprochements avec les lycées, mais aussi avec les entreprises et les laboratoires de recherche. Autant d'initiatives porteuses qu'il convient désormais de relayer à très large échelle, dans l'intérêt de tous nos étudiants !
Votre mobilisation doit devenir un exemple pour tous les établissements supérieurs français. L'université Paris 6 est pionnière en matière d'égalité des chances. Je compte donc beaucoup sur vous. Car c'est maintenant l'Université, en tant qu'institution républicaine, qui doit, dans son ensemble, devenir un espace d'égalité pour tous. Dans ce combat, l'exemple de Jussieu devra être imité pour que nous puissions atteindre notre objectif : enraciner durablement le modèle d'une République à ciel ouvert qui mise sur la richesse de la diversité.
Je vous remercie.Source www.upmc.fr, le 15 novembre 2006