Texte intégral
Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé a exposé les actions prioritaires du Plan de mobilisation pour l'emploi.
Ce plan s'adresse avant tout aux publics les plus fragiles sur le marché de l'emploi, et en priorité aux demandeurs d'emploi de longue durée et aux jeunes. Il est mis en oeuvre par une action menée dans chaque bassin d'emploi, au plus près des besoins du terrain.
Le recours aux contrats aidés et l'augmentation des possibilités d'entrée en formation constituent les réponses les plus adaptées pour accompagner les demandeurs les plus éloignés de l'emploi, comme les chômeurs de longue durée, dans leur démarche de retour à l'emploi. L'effort est significatif : 440 000 contrats non marchands et 143 000 offres de formation sont proposés aux demandeurs d'emploi cette année.
L'emploi des jeunes demeure une priorité, avec la mobilisation des nouvelles aides à l'embauche en alternance qui sont opérationnelles dès cette rentrée.
Enfin, la réforme du service public de l'emploi, entreprise avec la création de Pôle emploi, se poursuit. Une nouvelle « feuille de route », prenant davantage en compte les territoires et laissant plus de marges de manoeuvre aux acteurs de terrain, est en cours de discussion avec les partenaires sociaux. Cette nouvelle feuille de route doit permettre d'assurer un suivi plus personnalisé des demandeurs d'emploi et de mieux répondre aux besoins des entreprises qui recrutent. Elle sera arrêtée avant la fin de l'année.De manière plus générale, la bataille pour l'emploi passe par une action déterminée pour conforter la croissance et redresser la compétitivité. C'est aussi pour cela que la maîtrise des finances publiques et la lutte contre les déficits sont une exigence fondamentale et qu'il est indispensable de continuer à mettre en place un environnement favorable au développement des entreprises et à l'innovation.
Ce plan s'adresse avant tout aux publics les plus fragiles sur le marché de l'emploi, et en priorité aux demandeurs d'emploi de longue durée et aux jeunes. Il est mis en oeuvre par une action menée dans chaque bassin d'emploi, au plus près des besoins du terrain.
Le recours aux contrats aidés et l'augmentation des possibilités d'entrée en formation constituent les réponses les plus adaptées pour accompagner les demandeurs les plus éloignés de l'emploi, comme les chômeurs de longue durée, dans leur démarche de retour à l'emploi. L'effort est significatif : 440 000 contrats non marchands et 143 000 offres de formation sont proposés aux demandeurs d'emploi cette année.
L'emploi des jeunes demeure une priorité, avec la mobilisation des nouvelles aides à l'embauche en alternance qui sont opérationnelles dès cette rentrée.
Enfin, la réforme du service public de l'emploi, entreprise avec la création de Pôle emploi, se poursuit. Une nouvelle « feuille de route », prenant davantage en compte les territoires et laissant plus de marges de manoeuvre aux acteurs de terrain, est en cours de discussion avec les partenaires sociaux. Cette nouvelle feuille de route doit permettre d'assurer un suivi plus personnalisé des demandeurs d'emploi et de mieux répondre aux besoins des entreprises qui recrutent. Elle sera arrêtée avant la fin de l'année.De manière plus générale, la bataille pour l'emploi passe par une action déterminée pour conforter la croissance et redresser la compétitivité. C'est aussi pour cela que la maîtrise des finances publiques et la lutte contre les déficits sont une exigence fondamentale et qu'il est indispensable de continuer à mettre en place un environnement favorable au développement des entreprises et à l'innovation.