Résumé
LA LEGISLATION EN-MATIERE DE TRAVAIL FEMININ : NECESSITE DE CERTAINES PROTECTIONS PARTICULIERES EN FAVEUR DES FEMMES, MAIS DANGER D'EXCES DANS CE SENS-VOLONTE D'HARMONISER LE DROIT ET LE FAIT ET D'ELIMINER LES PRATIQUES ILLEGALES.<br>- L'ACTION A MENER EN-MATIERE DE TRAVAIL FEMININ : ASSURER L'APPLICATION DE LA LOI, EDUQUER, INFORMER LES FEMMES, DEVELOPPER LA MIXITE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA FORMATION.- 1 VUE