Résumé
Le renouvellement de la politique salariale : priorité à l'emploi et maintien du pouvoir d'achat avec progression en fonction des résultats de l'entreprise et de la productivité-évolution de la concertation dans le secteur public et nationalisé (intégration du GVT - glissement vieillesse technicité - dans la masse salariale)-progression des accords d'entreprise (à mener parallèlement aux accords de branche) sur la participation et l'intéressement (qui devrait être soumis à cotisation sociale), sur les classifications et qualifications, la modernisation et l'organisation du travail, la formation-refus de l'individualisation des salaires "de gré à gré"-non remise en cause du SMIC, garant de la modernisation du travail et de la gestion de l'entreprise.- 2 VUES