Résumé
La définition de la restructuration industrielle : changer le travail et pas seulement les capitaux.<br>- La prise en compte des enjeux sociaux pour la réussite des restructurations : anticiper en amont (formation des salariés, crédit d'impôt formation, renforcement de la direction des ressources humaines, gestion prévisionnelle de l'emploi)-adapter l'effort de reclassement (création d'entreprise, plan social, responsabilité de l'entreprise, mobilité professionnelle)-changer le travail (nécessité de l'adhésion des salariés, négociation pour les conditions de la modernisation sociale des entreprises).<br>- L'appui des pouvoirs publics aux partenaires sociaux.- 17 VUES