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Le document traite de la parité entre les femmes et les hommes dans le domaine du sport, en mettant en avant l'importance de l'égalité dans la gouvernance et l'encadrement sportif. Il souligne les progrès réalisés tout en soulignant les inégalités persistantes malgré certaines avancées notables.
Le Haut Conseil à l’égalité présente un état des lieux chiffré de la parité dans le sport en France et formule 40 recommandations concrètes et des objectifs clairs, accompagnés d’actions pour accélérer l’égalité et la parité dans l’environnement sportif
INTRODUCTION
1. CARTON ROUGE POUR LA PARITÉ DANS LE MONDE SPORTIF
A. LES FEMMES LAISSÉES SUR LE BANC DE DE TOUCHE
1. EN FRANCE, LA PRATIQUE SPORTIVE DES FEMMES PROGRESSE MAIS RESTE FREINÉE DANS LE SPORT FÉDÉRAL
A. LES FEMMES ET LA PRATIQUE
B. LA PRATIQUE (CONTRASTÉE) DES FEMMES AU NIVEAU FÉDÉRAL
2. DES FEMMES ENGAGÉES, MAIS RAREMENT DÉCISIONNAIRES DANS LES ORGANISATIONS SPORTIVES
A. DES FEMMES BÉNÉVOLES, MAIS ÉCARTÉES DES FONCTIONS DÉCISIONNAIRES
B. UNE GOUVERNANCE GENRÉE
3. L’ENCADREMENT SPORTIF EN FRANCE
A. LES FEMMES AU SEIN DES STRUCTURES SPORTIVES
B. L’ENCADREMENT, UN TERRAIN DONT LES FEMMES SONT EXCLUES
C. DES FREINS ENCORE PLUS IMPORTANTS DANS LE HAUT NIVEAU
D. DES FORMATIONS DIPLÔMANTES
4. MÉDIATISATION, FINANCEMENT ET PRISE EN COMPTE DES SITUATIONS DE VIOLENCES : UN RETARD IMPORTANT ET SYSTÉMIQUE
A. LA MÉDIATISATION DES FEMMES DANS LE SPORT
B. UN SOUS-FINANCEMENT EN DÉFAVEUR DES FEMMES DANS LE SPORT
C. LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES DANS LE SPORT
B. LES FREINS STRUCTURELS ET CULTURELS DE LA SOUS-REPRÉSENTATION DES FEMMES DANS LE LEADERSHIP SPORTIF : LE GENRE, UN CRITÈRE DE DISCRIMINATION SYSTÉMIQUE
1. L’IMPACT DES STÉRÉOTYPES DE SEXE SUR LA PARTICIPATION ET L’ENGAGEMENT DES FEMMES DANS LE SPORT
A. LE SPORT, HISTORIQUEMENT « UNE AFFAIRE D’HOMMES »
B. UNE PRATIQUE SPORTIVE DIFFÉRENCIÉE DÈS L’ENFANCE
C. LE CORPS DES FEMMES ET SON CONTRÔLE DANS LE SPORT
2. LES FREINS À L’ACCÈS DES MÉTIERS DU SPORT
A. UNE RECONVERSION DIFFICILE DES ATHLÈTES
B. UN CREUSEMENT DES INÉGALITÉS AUX CONCOURS
C. UNE VIE PROFESSIONNELLE ENTRAVÉE
3. LE SPORT SOUS EMPRISE D’UNE CULTURE PATRIARCALE
A. INVISIBILISATION DES FEMMES DANS LE SPORT
B. EXPOSITION AUX VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
C. LE SOUS-FINANCEMENT, FACTEUR DE PERSISTANCE DES INÉGALITÉS
2. TRANSFORMER L’ESSAI DE LA PARITÉ
A. DÉVELOPPER UNE VÉRITABLE CULTURE DE L’ÉGALITÉ
1. ACCROÎTRE LA VISIBILITÉ DES ENTRAÎNEUSES ET DIRIGEANTES AU TRAVERS DE LA MÉDIATISATION ET LA PROMOTION DE RÔLES MODÈLES
2. ACCROÎTRE LA VISIBILITÉ DES ENTRAÎNEUSES ET DIRIGEANTES DANS L’ESPACE PUBLIC
3. FAIRE DE L’ÉGALITÉ DE GENRE ET DE LA LUTTE CONTRE LES VSS UNE PRIORITÉ AU SEIN DES FORMATIONS INITIALES ET CONTINUES
4. RENFORCER LES DISPOSITIFS DE PRÉVENTIONS, D’ÉCOUTE, DE SIGNALEMENT DES VIOLENCES ET DISCRIMINATIONS
B. GARANTIR UNE ÉGALITÉ DE REPRÉSENTATION AU SEIN DES MÉTIERS DE L’ENCADREMENT SPORTIF ET DE LA GOUVERNANCE
1. INCITER LES JEUNES FILLES À INTÉGRER DES FORMATIONS À L’ENCADREMENT SPORTIF
2. DÉVELOPPER L’ACCOMPAGNEMENT ET LA FORMATION DES SPORTIVES VERS LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE, NOTAMMENT DE L’ENCADREMENT SPORTIF
3. FAVORISER LA PRÉSENCE DES FEMMES DANS LES MÉTIERS DE L’ENCADREMENT SPORTIF
4. ACTIVER LE LEVIER DE LA MIXITÉ ET DU PARTAGE DES RESPONSABILITÉS AU SEIN DE LA GOUVERNANCE SPORTIVE
C. GARANTIR DES MOYENS ET DES STRATÉGIES AMBITIEUSES POUR UNE FÉMINISATION DURABLE DU SPORT
1. GARANTIR DES MOYENS FINANCIERS POUR FAIRE BOUGER LES LIGNES
A. AU NIVEAU DES POUVOIRS PUBLICS
B. AU NIVEAU DES ENTREPRISES
2. RENFORCER LA CONNAISSANCE ET LE SUIVI PAR LA RECHERCHE ET L’ÉVALUATION
3. DÉPLOYER DES PLANS D’ACTION AMBITIEUX POUR FAIRE DE LA France UN MODÈLE DE PARITÉ ET DE FÉMINISATION DANS LE SPORT
RECOMMANDATIONS DU HCE
CONCLUSION
REMERCIEMENTS
ANNEXES
TABLE DES SIGLES ET ABRÉVIATIONS
BIBLIOGRAPHIE
- Type de document : Rapport d'étude
- Pagination : 103 pages
- Édité par : Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes