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Le droit de la santé et de la sécurité au travail s'est construit par évolutions successives autour de deux principes :
- la responsabilité de l'employeur dans la préservation de la santé des travailleurs,
- et son corollaire, la réparation des atteintes à la santé causées par l'activité professionnelle.
Conséquence de la mise en œuvre de ces principes, priorité a été accordée à l'amélioration de l'indemnisation des personnes victimes de maladies professionnelles et à la réparation. La santé au travail fait face à de nouveaux défis : crises sanitaires, essor du télétravail,, accroissement du travail indépendant liés aux plateformes. Ces évolutions entrainent des effets négatifs.
Pour contrer ces effets, le Conseil économique, social et environnemental formule des recommandations pour :
- former tous les acteurs,
- identifier et prévenir en accompagnant employeurs et salariés,
- anticiper par le dialogue social et l'écoute.
Introduction
PARTIE 1 - PANORAMA DES FACTEURS DE RISQUES LIÉS AUX ÉVOLUTIONS DU MONDE DU TRAVAIL, DE LA SOCIÉTÉ ET DE L'ENVIRONNEMENT
A. Des évolutions accélérées des conditions de travail
L'adaptation à des risques pluriels : organisations du travail et changement climatique
Contraintes exogènes ou choix de vie, le travail au défi de l'articulation des temps
Le télétravail, une pratique installée, mais qui suscite des interrogations de santé au travail
B. L'insuffisante approche genrée de la santé au travail : l'enjeu de la reconnaissance de la situation des femmes
C. Les pratiques managériales : facteur déterminant de santé et de la qualité des conditions de vie au travail
D. La santé mentale, enjeu majeur de la santé au travail au XXIe siècle
Stress et violences au cœur de l'actualité des facteurs de risque
Les conséquences du stress chronique
Les facteurs de risques psychosociaux
La fatigue informationnelle, un risque émergent ?
E. Pour accompagner le déploiement de l'intelligence artificielle, une nécessaire vigilance
F. Les nouveaux visages du travail indépendant : des avancées, mais des défis persistants
G. La prévention en demande de nouveaux indicateurs
PARTIE 2 - L'EFFORT DE PRÉVENTION, FIL ROUGE DES PRÉCONISATIONS DU CESE
A. Former et sensibiliser
La prévention en santé au travail : une exigence à renforcer chez les professionnels de santé
…et à élargir à d'autres acteurs
B. Identifier et prévenir, en accompagnant employeurs et salariés
Le nécessaire accompagnement des employeurs
Une attention particulière à porter à certains facteurs de risques
C. Anticiper par le dialogue social et l'écoute
Le dialogue social et l'écoute au cœur de la prévention primaire
Intelligence artificielle : une application du principe d'"adaptation du travail à l'homme"
Conclusion
Annexes
- Type de document : Rapport d'étude
- Pagination : 74 pages
- Édité par : Conseil économique, social et environnemental