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La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a pour mission de concevoir et de mettre en place une politique d’ensemble de la fonction publique dans le domaine des ressources humaines.
En sus de ses missions structurantes,, en 2025, la DGAFP a célébré les 80 ans de sa création. Elle a également lancé le projet stratégique "DGAFP 2030 - Partenaires des services publics" et sa revue stratégique de la Fonction publique 2030-2050.
ÉDITORIAL
Entretien avec le directeur général
Indicateurs et chiffres clés
Les temps forts de l’année 2025
I) SOUTENIR LES AGENTS PUBLICS
Promouvoir l’égalité professionnelle et l’inclusion dans la fonction publique
La formation des agents publics
Protéger les agents publics
II) ACCOMPAGNER LES EMPLOYEURS
Outiller, soutenir les projets et animer nos réseaux
Promouvoir la fonction publique et ses métiers
III) PILOTER LE CADRE COMMUN
Simplifier la gestion RH
La transparence et la déontologie
IV) PROMOUVOIR L’INNOVATION RH
Permettre aux managers d’innover
Préparer la fonction publique de demain
FOCUS
Le projet stratégique « DGAFP 2030 – Partenaire des services publics »
Une année de transformation pour les Instituts régionaux d’administration (IRA)
Nous avons fêté nos 80 ans !
Un comité des DRH renforcé en 2025
Les actions en Europe et à l’international
- Type de document : Rapport d'activité
- Pagination : 52 pages
- Édité par : Ministère de l'action et des comptes publics