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Ce document constitue la treizième édition du rapport annuel du Conseil d'orientation des retraites (COR) sur les évolutions et les perspectives des retraites en France, en application de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraite, qui confère au COR la mission "de produire, au plus tard le 15 juin, un document annuel et public sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs de suivi définis par décret au regard des objectifs énoncés [par la loi]".
Le présent rapport est organisé en quatre parties.
La première partie présente les hypothèses démographiques et économiques et détaille également les hypothèses réglementaires.
La deuxième partie décrit les évolutions du système de retraite au regard des objectifs de pérennité financière. Les dépenses du système de retraite, qui mesurent la part de la richesse nationale consacrée aux retraites, les ressources et le solde sont analysés dans les hypothèses du scénario de référence. Puis le rapport revient sur les écarts constatés depuis 2025. L’analyse de sensibilité des résultats financiers aux hypothèses démographiques et économiques est présentée. Puis les leviers de pilotage du système de retraite pour atteindre l'équilibre structurel sont examinés.
La troisième partie rend compte de l'évolution du système de retraite au regard de ses autres objectifs. Sont successivement analysés l'évolution de l’équité entre les générations, puis différents indicateurs relatifs au niveau de vie des retraités, notamment en comparaison avec les actifs. Enfin le rapport revient sur l'équité intragénérationnelle entre les retraités (notamment au regard des pensions les plus modestes et l’équité entre les femmes et les hommes) et la sensibilité de ces résultats aux hypothèses retenues.
La quatrième partie est consacrée aux caractéristiques des individus lors de leur passage à la retraite en termes d'emploi, d'activité, de niveau de vie, mais également d'âges de départ à la retraite.
Synthèse
Introduction
Partie 1. Les hypothèses de projection
Chapitre 1 Le contexte démographique et économique
Chapitre 2 Les hypothèses réglementaires
Partie 2. Les résultats : les évolutions du système de retraite au regard de l’objectif de pérennité financière
Chapitre 1 Les dépenses du système de retraite
Chapitre 2 Les ressources du système de retraite
Chapitre 3 Le solde du système de retraite
Chapitre 4 Les écarts de dépenses, de ressources et de solde entre le rapport de juin 2026 et les projections de 2025
Chapitre 5 La sensibilité des dépenses et du solde du système de retraite aux différentes hypothèses
Chapitre 6 Le pilotage de l’équilibre financier du système de retraite
Partie 3. Les évolutions du système de retraite au regard de ses objectifs
Chapitre 1 Les évolutions du système de retraite au regard de l’objectif d’équité intergénérationnelle
Chapitre 2 L’objectif d’un niveau de vie satisfaisant pour les retraités
Chapitre 3 Les évolutions du système de retraite au regard de l’objectif d’équité intragénérationnelle
Chapitre 4 La sensibilité des résultats du point de vue des assurés aux hypothèses démographiques
Partie 4. Les âges et les conditions de départ à la retraite
Chapitre 1 Les conditions du passage à la retraite
Chapitre 2 Les âges de la retraite et les départs anticipés
Annexes
- Type de document : Rapport d'activité
- Pagination : 261 pages
- Édité par : Conseil d'orientation des retraites
