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Ce rapport vise à garantir aux personnes en situation de handicap le droit d'accéder à un travail librement choisi et à améliorer leur accès à l'emploi dans les métiers de la culture.
La ministre de la culture a confié une mission qui croise trois enjeux : l'emploi, la culture et le handicap. Cette mission comporte 17 préconisations suite à la mesure de la situation de départ et à l'identification des freins à l'accès à l'emploi culturel. Les personnes en situation de handicap restent fortement sous-représentées dans le secteur culturel : 3% des salariés des entreprises culturelles et seulement 1,5% des intermittents du spectacle.
Ce rapport souligne l'importance de pratiquer une activité culturelle et d'avoir des figures publiques inspirantes, de garantir un environnement de travail adapté. Poursuite de l'engagement pris à l'été 2025 dans le cadre de la Commission nationale "Culture et Handicap" (CNCH) répondant aux demandes exprimées par la délégation "Culture" du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) et construction d'une stratégie commune afin de favoriser l'inclusion dans la culture.
Synthèse
Liste des recommandations
Introduction
I. En l'état complexe à mesurer, la participation des personnes en situation de handicap aux emplois culturels est freinée par l’insuffisance des réponses apportées à plusieurs de leurs besoins essentiels
A. Quoique malaisée, la mesure de l'existant laisse présager d’une situation perfectible ; sa fiabilité suscite en outre des interrogations persistantes, notamment dans le champ du spectacle
B. Le parcours des personnes en situation de handicap vers l'emploi culturel est considérablement freiné par l'absence ou l'insuffisance des réponses apportées à des besoins pourtant clairs, connus et légitimes
II. Pour améliorer l'accès des personnes en situation de handicap aux emplois culturels,le Gouvernement doit assumer tant de faire de cet objectif une priorité que de coordonner, en partenariat avec les collectivités locales, les efforts du secteur en ce sens
A. Ouvrir les horizons culturels des jeunes en situation de handicap pour que la culture puisse être envisagée par chacun comme une possible perspective professionnelle
B. Rendre accessible l’environnement de l’emploi culturel
C. Confirmer par des mesures fortes la priorité donnée par le Gouvernement à l’accès des personnes en situation de handicap aux emplois culturels, et accorder en conséquence les instruments des politiques publiques de l’emploi, du handicap et de la culture
Conclusion
Lettre de mission
Liste des personnes rencontrées
Résultats des questionnaires diffusés par la mission
- Type de document : Rapport d'étude
- Pagination : 82 pages
- Édité par : Inspection générale des affaires culturelles