Des effets de la loi LRU sur les processus de recrutement des enseignants-chercheurs

La mise en oeuvre de la loi du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités (LRU), en permettant le transfert de nouvelles compétences aux universités et établissements d'enseignement supérieur français, a modifié leur mode d'organisation et de fonctionnement dans de nombreux domaines, notamment celui de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement celle des enseignants-chercheurs. Le rapport analyse les évolutions du dispositif statutaire et réglementaire issu de la LRU en matière de recrutement des enseignants-chercheurs et examine le degré de réalité de la nouvelle autonomie des établissements d'enseignement supérieur sur le sujet.