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Ce document constitue la deuxième édition du rapport annuel du Conseil d'orientation des retraites (COR) sur les évolutions et les perspectives des retraites en France, en application de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraite, qui confère au COR la mission « de produire, au plus tard le 15 juin, un document annuel et public sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs de suivi définis par décret au regard des objectifs énoncés [par la loi] ». Le rapport est organisé en trois parties : évolutions démographiques et économiques, observées sur le passé et prévisibles à l'avenir, dont dépend le système de retraite et qui déterminent en partie les évolutions des indicateurs de suivi et de pilotage - évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs, à l'aune des indicateurs de suivi et de pilotage identifiés comme tels par le COR - suivi des dispositifs et des disparités de situation en matière de retraite, selon cinq grandes thématiques (structures de financement des régimes de retraite, dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités, âges de la retraite et départs anticipés, dont ceux au titre de la pénibilité du travail, dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux).
Introduction
Partie 1. Le contexte : les évolutions démographiques et économiques dont dépend le système de retraite
1. Le contexte démographique
a) La fécondité et le solde migratoire, en amont de la retraite
b) L’espérance de vie et l’état de santé, juste avant et pendant la retraite
c) Le nombre de personnes âgées de 60 ans et le rapport démographique des 20-59 ans sur les 60 ans et plus
2. Le contexte économique
a) Le taux de chômage
b) Les gains de productivité et la croissance des revenus d’activité
c) La part des primes dans la rémunération des fonctionnaires d’État
3. Les comportements d’activité et d’emploi à tous les âges de la vie
a) L'activité et l’emploi des jeunes et des personnes d'âges intermédiaires
b) L'activité et l’emploi des seniors, dont les âges de cessation d'activité
Partie 2. Les résultats : les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs
1. La situation financière du système de retraite
a) Les déterminants démographiques, économiques et réglementaires
b) Les ressources, les dépenses et le solde financier année après année
c) Le solde financier en moyenne à l’horizon de 25 ans
d) Les conditions de l’équilibre financier selon les ajustements des trois leviers
2. Le niveau de vie des retraités
a) Le montant des pensions et le niveau de vie des retraités
b) Le taux de pauvreté des retraités
3. Les dimensions de l’équité entre les générations au regard de la retraite
a) Le montant des pensions au fil des générations
b) La durée de la retraite au fil des générations
c) Le taux de prélèvement et la durée de carrière au fil des générations
4. L’équité entre les femmes et les hommes au regard de la retraite
a) La situation relative des femmes au regard du montant des pensions et du niveau de vie à la retraite
b) La situation relative des femmes au regard de la durée de retraite
c) La situation relative des femmes au regard de la durée de carrière
Partie 3. Les données complémentaires : le suivi des dispositifs et des disparités de situation en matière de retraite
1. Les structures de financement des régimes de retraite
a) Les différentes ressources des régimes de retraite
b) Les dettes et les réserves
2. La dispersion des montants de pension, de leurs déterminants et des niveaux de vie des retraités
a) La dispersion des montants de pension et de leurs déterminants
b) La dispersion des taux de remplacement nets
c) La dispersion des niveaux de vie des retraités
3. Les âges de la retraite et les départs anticipés à la retraite
a) La dispersion des âges de départ à la retraite et les écarts entre régimes
b) Les départs anticipés à la retraite
c) Les écarts de durée de retraite entre catégories sociales et entre secteurs
4. Les dispositifs de solidarité en matière de retraite, dont les droits familiaux
a) La part des dispositifs de solidarité dans les pensions
b) L’apport des dispositifs de solidarité pour les femmes
Annexes
Annexe 1. Récapitulatif des indicateurs de résultats selon des approches transversales
Annexe 2. Liste des figures et tableaux relatifs aux indicateurs
Annexe 3. Méthodologie : la construction des indicateurs
Annexe 4. Procédures de suivi des systèmes de retraite à l’étranger
Annexe 5. Liste des sigles utilisés
Annexe 6. Le dispositif de suivi du système de retraite français, selon les textes législatifs et réglementaires
Annexe 7. Le Conseil d’orientation des retraites
- Type de document : Rapport d'activité
- Pagination : 161 pages
- Édité par : Conseil d'orientation des retraites