Evaluation des dispositifs de soutien à l'emploi dans le champ du sport

Dans le champ du sport, les dispositifs de soutien à l'emploi se rangent en deux catégories : ceux dont l'objet est d'octroyer des aides financières et ceux dont il est de faciliter techniquement et administrativement le recours à l'emploi salarié. Peuvent être distinguées trois grandes catégories de dispositifs de soutien financier à l'emploi sportif : le Plan Sport Emploi, devenu les Emplois CNDS, conçu et géré par le ministère chargé des sports depuis 1996, les dispositifs interministériels d'emplois aidés (TUC, CES-CEC, Emplois jeunes, CAE-CAV, CUI-CAE, Emplois d'avenir), les interventions des collectivités territoriales, comme les emplois tremplins des Régions. Appartiennent aux dispositifs de soutien technique et administratif, « Profession Sport », institué en 1989, les DLA, les CRIB et autres outils d'analyse entourant les décisions de création d'emploi. La mission ne s'est pas seulement préoccupée de la performance de dispositifs existants. Elle a interrogé, vingt après l'inauguration du Plan Sport Emploi et trente ans après celui de Profession Sport, la justesse de l'analyse qui a présidé à leur conception et à la définition de leurs modalités d'application. Elle s'essaie à comprendre les effets des interférences entre dispositifs spécifiques de soutien à l'emploi sportif et dispositifs interministériels des politiques de l'emploi.