Texte intégral
Le ministre de l'aménagement du territoire, de la ville et de l'intégration a présenté une communication sur les emplois de ville.
- Après le soutien à l'économie marchande apporté par le projet de loi relatif à la mise en oeuvre du Pacte de relance pour la ville examiné par le Conseil des ministres du 22 mai, la mise en place en quatre ans de 100000 emplois de ville complète pour le secteur non marchand des dispositions prises en faveur des quartiers en difficulté.
- Un décret, pris en application de la loi du 6 mai 1996 et publié ce jour au Journal officiel, définit les caractéristiques de ces emplois destinés aux jeunes de ces quartiers :
- ce sont des emplois durables et puissamment aidés : l'Etat prend en charge, pendant 5 ans, 55 % du coût du salaire brut dans la limite de 30 heures par semaine et jusqu'à 120 % du SMIC. De nombreux employeurs peuvent recruter sur ces nouveaux contrats. (collectivités territoriales, établissements publics, associations, syndicats...)
- ce sont des emplois qualifiants qui s'accompagnent des formations nécessaires. La création d'emplois d'une durée de 5 ans poursuit ainsi l'opportunité d'engager un parcours professionnel sans rupture et d'acquérir une qualification s'inscrivant dans une filière de métier.
- Un second décret définit la liste des zones urbaines dans lesquelles les emplois de ville pourront être proposés.
- Avec la publication de ces décrets, la mise en oeuvre du Pacte de relance pour la ville franchit une nouvelle et importante étape.
- Après le soutien à l'économie marchande apporté par le projet de loi relatif à la mise en oeuvre du Pacte de relance pour la ville examiné par le Conseil des ministres du 22 mai, la mise en place en quatre ans de 100000 emplois de ville complète pour le secteur non marchand des dispositions prises en faveur des quartiers en difficulté.
- Un décret, pris en application de la loi du 6 mai 1996 et publié ce jour au Journal officiel, définit les caractéristiques de ces emplois destinés aux jeunes de ces quartiers :
- ce sont des emplois durables et puissamment aidés : l'Etat prend en charge, pendant 5 ans, 55 % du coût du salaire brut dans la limite de 30 heures par semaine et jusqu'à 120 % du SMIC. De nombreux employeurs peuvent recruter sur ces nouveaux contrats. (collectivités territoriales, établissements publics, associations, syndicats...)
- ce sont des emplois qualifiants qui s'accompagnent des formations nécessaires. La création d'emplois d'une durée de 5 ans poursuit ainsi l'opportunité d'engager un parcours professionnel sans rupture et d'acquérir une qualification s'inscrivant dans une filière de métier.
- Un second décret définit la liste des zones urbaines dans lesquelles les emplois de ville pourront être proposés.
- Avec la publication de ces décrets, la mise en oeuvre du Pacte de relance pour la ville franchit une nouvelle et importante étape.