Résumé
Les objectifs du projet de loi : lever les obstacles à l'embauche, limiter les licenciements, alléger le coût du travail, privilégier l'expérimentation ("imagination et solidarité") et la négociation d'entreprise (rôle des cadres).<br>- Les mesures prévues : allègement des cotisations sociales pour les bas salaires, budgétisation progressive des cotisations familiales, exonération des charges dans les zones en difficulté (banlieues, zones rurales, DOM)-pour l'emploi des jeunes, réforme des formations en alternance et de l'apprentissage, création du contrat d'insertion (en remplacement des contrats d'adaptation et d'orientation) avec obligation de tutorat, simplification de l'orientation professionnelle par le guichet unique, aides spécifiques aux entreprises-consolidation de l'emploi précaire (contrat de retour à l'emploi, contrat emploi solidarité).<br>- L'innovation ouverte à la concertation des partenaires sociaux en matière d'organisation du travail et d'aménagement du temps de travail avec priorité à l'annualisation, au "temps réduit indemnisé de longue durée" (financement UNEDIC à négocier), travail intermittent et "emploi à temps partagé" (pour les cadres), en liaison avec une réduction globale du temps de travail.- 24 PAGES