Résumé
Analyse des caractéristiques actuelles de la situation de l'emploi : transformations de l'organisation du travail-nécessité d'une meilleure utilisation des ressources humaines dans l'entreprise-préparation de l'avenir (mais impossibilité de la planification traditionnelle)-nécessité d'éviter de nouvelles inégalités.<br>- Présentation d'objectifs : redéfinition du rôle de l'Etat-déplacement des bornes entre le collectif et l'individuel (plus grande autonomie de l'entreprise, responsabilisation)-développement de la négociation collective-nouvelles flexibilités dans l'économie (embauche, salaire, durée du travail).- 21 VUES