Résumé
Précisions sur le principe de la négociation salariale "en masse" incluant le "glissement, vieillesse, technicité" (GVT) et objectif du maintien du pouvoir d'achat global des fonctionnaires (attention plus particulière pour les basses rémunérations, les cadres et les retraités). Nécessité d'introduire davantage la notion de mérite dans les carrières de fonctionnaires. Mise en place de groupes de travail sur la modernisation de la fonction publique (carrières, promotion et formation, technologies nouvelles).- 2 VUES