Résumé
THEMES ABORDES.<br>- LA POLITIQUE SALARIALE DES ENTREPRISES : NECESSITE DE MAINTENIR LE NIVEAU DE L'EMPLOI ET LE POUVOIR D'ACHAT EN DEPIT DES DIFFICULTES ACTUELLES ET SIGNATURE DE CONTRATS POUR LE SIMPLE MAINTIEN DU POUVOIR D'ACHAT-VOLONTE DE REVALORISER LES BAS SALAIRES SANS PENALISER LES CADRES.<br>- LA POLITIQUE SOCIALE DES ENTREPRISES : VOLONTE D'UNE POLITIQUE SOCIALE PLUS ACTIVE, LA POLITIQUE AUTONOME DES ENTREPRISES EN DIRECTION DES SALARIES ETANT COMPLEMENTAIRE DU DIALOGUE AVEC LES SYNDICATS-NECESSITE DE REVOIR CERTAINES DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES INADAPTEES A LA SITUATION ACTUELLE.<br>- LES RELATIONS AVEC LES SYNDICATS : CRITIQUE DE L'ATTACHEMENT DES SYNDICATS AUX REVENDICATIONS COLLECTIVES QUI LES EMPECHE DE REPONDRE AUSSI BIEN QUE LES ENTREPRISES AUX ASPIRATIONS INDIVIDUELLES ( PROCHAINE PUBLICATION DES EXPERIENCES SOCIALES DES DERNIERES ANNEES DANS LES ENTREPRISES )-VOLONTE DE REFLECHIR AVEC LES SYNDICATS SUR UNE MODIFICATION DE LA REGLEMENTATION DU LICENCIEMENT ET NECESSITE D E PRENDRE EN-COMPTE LE ROLE DE L'ENCADREMENT DANS LA NEGOCIATION SUR L'EXPRESSION DES SALARIES.<br>- LA DUREE DU TRAVAIL : NECESSITE D'APPLIQUER LES PROPOSITIONS DU RAPPORT GIRAUDET EN DEPIT DES RESERVES DU PATRONAT, CRITIQUE DE LA REVENDICATION DE LA CINQUIEME SEMAINE DE CONGES PAYES.<br>- LA SECURITE SOCIALE : VOLONTE DE SAUVER LE SYSTEME FRANCAIS GRACE-A DES ECONOMIES DE GESTION MAIS CRITIQUE DE "L'ACTIVISME SYNDICAL" SUR CE TERRAIN.- 3 VUES