Résumé
Volonté de bâtir un véritable syndicalisme de masse en milieu cadre : conférer au syndicalisme cadre une légitimité au-sein du mouvement ouvrier-faire de la CFDT un lieu de discussion des cadres sur le devenir de leur fonction, basé sur le pluralisme et la confrontation entre les différentes catégories de cadres ( élargir au secteur tertiaire et aux PME ) pour un syndicalisme de proposition.<br>- Nécessité de rendre le syndicalisme CFDT porteur des problèmes des cadres et l'ouvrir à l'action collective des cadres : débat intercatégoriel égalitaire avec les cadres en-particulier sur les salaires, utilisation de la compétence des cadres et reconnaissance de leur marge d'autonomie et d'initiative et de leurs revendications spécifiques-apport des cadres dans la réflexion syndicale.<br>- Apport des cadres à l'action syndicale face aux enjeux de la période sur la base de 3 priorités. 1) construire de nouvelles solidarités : participation nécessaire des cadres au débat sur l'emploi, le partage du travail, la réduction du temps de travail ( problème de la compensation salariale), la réduction de l'éventail des salaires. 2) Changer le travail : conquérir le droit d'expression sur les conditions de travail, les conseils d'atelier. 3) Changer la société : action syndicale intercatégorielle pour définir d'autres politiques industrielles, une coopération égalitaire avec le tiers monde, réformuler un nouveau contrat social (repenser le système de protection sociale et de transferts sociaux ).- 17 VUES