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Présentation

Créées dans les années 1980 par de grandes entreprises, les cellules de reclassement constituent des dispositifs et outils d'accompagnement des salariés licenciés pour motif économique. Elles se sont développées dans les années 1990 en raison du renforcement de l'obligation de reclassement à la charge de l'employeur dans les plans sociaux, et sont présentes dans 85 % des plans de sauvegarde de l'emploi conclus en 2008. Le CESE dresse un bilan contrasté de ces dispositifs, notamment sur le plan du retour à l'emploi, en particulier l'emploi durable. S'il ne remet pas en cause l'utilité des cellules de reclassement, le rapport pointe les limites de leur organisation actuelle, et propose des pistes de réflexion visant à améliorer leur performance. Enfin, il suggère de dépasser la seule démarche de reclassement pour aller vers une logique de sécurisation des parcours professionnels.

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Fiche technique

Pagination : 106 pages

Édité par : Journaux officiels

Collection : Journal officiel de la République française, avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental

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