Résumé
Le contexte des grèves dans les services publics et la question d'une réglementation du droit de grève. Orientation sociales et propositions pour les entreprises : liberté de gestion concernant les licenciements et l'aménagement du temps de travail (application de la loi du 19 juin 1987), refus de nouvelles contraintes du fait des réglementations communautaires. Propositions pour une réforme du financement de la protection sociale (refus d'un alourdissement des charges) : distinction entre régimes paritaires et régime général, séparation des risques, fiscalisation des allocations familiales.<br>- Orientations pour la décentralisation de la politique contractuelle et l'articulation entre négociation nationale (accords d'orientation), de branche et d'entreprise-les domaines prioritaires de concertation (mutations technologiques et modernisation, mobilité, représentation des personnels). Développement d'une politique d'investissements immatériels et de gestion des ressources humaines, bilan des actions de formation professionnelle pour 1988. Politique d'individualisation des salaires.- 5 VUES