Résumé
Résolution d'orientation.<br>- Face aux mutations, les défis actuels (exclusion sociale et montée de l'extrême-droite), mutations du travail et de l'emploi, nouveaux rapports entre l'individuel et le collectif, mondialisation de l'économie et réponses à ces défis (action gouvernementale, politiques patronales, solidarité et adaptation du syndicalisme). Les fondements du projet syndical CFDT : autogestion (dynamique de transformation des rapports sociaux, émancipation)-anticapitalisme (primauté des droits et besoins sociaux, défense du service public, reconnaissance de deux logiques conflictuelles entre patronat et salariés)-efficacité économique et sociale (modernisation, gestion participative et droits des salariés, nouveaux rapports contractuels et planification)-rapport au politique (démocratie de participation et autonomie syndicale, pas de consigne de vote). Le projet pour la CFDT : syndicalisme d'adhérent et de proximité, dynamisation des organisations et des pratiques, coopération avec les institutions et associations, politique contractuelle, relations intersyndicales. Objectifs : chômage-zéro, qualité du travail, garanties collectives, développement international solidaire.<br>- Résolution politique d'action et priorités revendicatives.<br>- Travail : organisation et conditions de travail négociées, aménagement et réduction du temps de travail (vers les 35 heures), formation continue (congé-formation, crédit-formation), politique salariale liant pouvoir d'achat et emploi. Emploi : qualifications, insertion et reconversion, nouvelles activités (services de proximité). Garanties collectives (contrats de travail, licenciement, PME), protection sociale-extension du champ de la négociation.- Résolution Politique internationale. Espace social européen : droits sociaux communautaires, coopération dans la Confédération européenne des syndicats (CES), relations avec les pays de l'Est. Relations Nord-Sud et (Institut de Belleville). Affiliation à la CISL.