Résumé
Evocation des problèmes liés au plan de charge du GIAT (baisse des ventes, suppression de 2000 postes sur trois ans) et à son régime juridique : isolement industriel, spécialisation dans l'armement, mauvaise maîtrise de la gestion commerciale, politique du personnel inadaptée (insuffisance de cadres et de techniciens).<br>- Présentation du projet de modernisation du GIAT : nécessité de concevoir du matériel militaire à coût compétitif, refus de privatiser le GIAT, volonté d'en faire un des "pôles puissants du secteur public national", élaboration d'un plan stratégique en coopération avec les syndicats, politique commerciale plus offensive, une aide de l'Etat pour le rétablissement de l'équilibre financier.<br>- Présentation des mesures prises en faveur du personnel, notamment un protocole entre l'Etat et le GIAT (régime d'emploi, information sur l'accord d'entreprise, application du plan stratégique, formation professionnelle, dialogue social), la possibilité de choisir son statut, l'indemnité de départ, le maintien des sites (création d'une équipe d'aide à la revalorisation des emplois dans chaque site).- 28 VUES