Résumé
Analyse des besoins de main-d'oeuvre des entreprises : organisation de concertations entre les préfets et les professions-mise au point sur les difficultés de recrutement des entreprises (pas seulement liées aux problèmes d'adaptation des formations, mais aussi à l'évolution des métiers, des profils de postes, des niveaux d'embauche).<br>- Orientation de l'action fondée sur un traitement local des besoins non satisfaits sous forme de plans d'action départementaux. Bilan diagnostic de 15 mois de concertation : la mauvaise image des métiers traditionnels, le manque de gestion prévisionnelle des emplois et compétences dans les PME notamment, la capacité de l'ANPE à répondre aux demandes de main-d'oeuvre, la réorientation des formations destinées aux demandeurs d'emplois.- 12 PAGES