Texte intégral
Le ministre de l'action et des comptes publics a présenté le bilan de la transformation des administrations centrales.
À la suite du grand débat national, le Gouvernement a engagé une transformation profonde des administrations, pour les rapprocher des territoires et des citoyens, et alléger leur fonctionnement :
- L'organisation et les processus administratifs sont simplifiés avec la suppression en cours de 80 structures administratives et de 86 commissions consultatives ;
- Des libertés ont été données aux directeurs d'administration pour construire des services plus souples et plus efficaces, avec des organigrammes simplifiés, pour développer le travail en mode projet sur les réformes prioritaires ;
- Les gestionnaires locaux sont désormais davantage responsabilisés, avec la déconcentration de près de 99% des décisions administratives individuelles qui vont leur permettre de trouver des solutions au plus près des usagers. Concernant l'exercice de leurs fonctions managériales, ils se voient également confier davantage d'autonomie sur les volets budgétaires et de gestion des ressources humaines, dans le prolongement de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ;
- Pour rapprocher les services publics des territoires, les quarante relocalisations d'administrations, annoncées en novembre, se concrétisent. Ainsi, par exemple, 2 500 emplois de la direction générale des finances publiques actuellement localisés en Île-de-France et dans les métropoles régionales seront transférés dans les territoires ; la liste des cinquante premières communes d'accueil a été annoncée la semaine dernière.
Enfin, plusieurs administrations sont engagées dans une transformation profonde de leur organisation et de leurs modes de fonctionnement (recentrage sur les missions stratégiques et le pilotage des réformes, réduction des niveaux hiérarchiques), comme par exemple la direction générale des entreprises.
Le Premier ministre a invité les membres du Gouvernement à poursuivre et approfondir cette dynamique de transformation, en mobilisant pleinement les moyens d'accompagnement qui sont mis à leur disposition aussi bien sur le plan des moyens, grâce au fonds pour la transformation de l'action publique et au fonds d'accompagnement interministériel des ressources humaines, que sur le plan humain, avec l'appui de la direction interministérielle de la transformation publique.