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Cette trente-quatrième édition du rapport s'articule autour de quatre grands axes :
- La partie 1, intitulée "Mesurer les actes racistes, antisémites et xénophobes : les données de 2023" dresse un panorama des données chiffrées avec les statistiques issues des données provenant des ministères, des baromètres français, des grandes enquêtes publiques nationales et européennes, des données complémentaires de la société civile et des projets de recherche.
- La partie 2 est consacrée au focus de l'année 2023, qui porte sur la lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la xénophobie et les discriminations liées à l'origine dans le monde du travail.
- La partie 3, intitulée "La France dans la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la xénophobie : perspectives internationales" présente les engagements internationaux de la France contre toutes les formes de racisme ainsi que les résultats des différents examens auxquels elle est soumise.
Ces trois premières parties débouchent sur une série de recommandations adressées aux pouvoirs publics. - Enfin, la partie 4, intitulée "Le Baromètre annuel sur les préjugés racistes, antisémites et xénophobes – année 2023" présente les résultats du Baromètre racisme de la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), accompagné d'une contribution extérieure de chercheurs qui en proposent une analyse.
Chaque année, le rapport met l'accent sur un aspect important de la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la xénophobie. À l'occasion du lancement d'un nouveau Plan de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations à l'origine 2023-2026, la CNCDH analyse les mécaniques à l'œuvre dans les entreprises, les administrations et, plus généralement, sur les lieux de travail.
AVERTISSEMENT
AVANT-PROPOS
INTRODUCTION
LISTE DES RECOMMANDATIONS PRIORITAIRES
PREMIÈRE PARTIE MESURER LES ACTES RACISTES, ANTISÉMITES ET XÉNOPHOBES : LES DONNÉES DE 2023
SECTION 1.1. Les données statistiques provenant des ministères
CHAPITRE 1.1.1. Les données du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
CHAPITRE 1.1.2. Les données du ministère de la Justice
CHAPITRE 1.1.3. Les données du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
CHAPITRE 1.1.4. Poursuivre la lutte contre le "chiffre noir"
SECTION 1.2. Les autres données
CHAPITRE 1.2.1. Les grandes enquêtes publiques, nationales et européennes
CHAPITRE 1.2.2. Les baromètres français
CHAPITRE 1.2.3. Les données complémentaires de la société civile
CHAPITRE 1.2.4. Les projets de recherche
DEUXIÈME PARTIE FOCUS RACISME ET DISCRIMINATIONS DANS LE MONDE DU TRAVAIL
SECTION 2.1. État des lieux : discriminations dans l'emploi en 2023, un phénomène peu pris en compte
Une vision erronée des salariés et de leurs origines, un contexte favorable au racisme dans le monde du travail
Politiques publiques mises en œuvre pour lutter contre les discriminations à l'origine
SECTION 2.2. Le Plan national 2023-2026 ; former, tester, sanctionner
Former, enjeux et déclinaisons
Le label Diversité, un outil intéressant mais limité
Tester
Sanctionner, perspectives juridiques
SECTION 2.3. Lacunes du Plan 2023-2026 et perspectives d'amélioration
Les services à la personne , un secteur en expansion avec une organisation racisée du travail où les problématiques intersectionnelles jouent à plein
L'"ubérisation" du travail, un terreau propice à l'organisation racisée du travail
Le BTP, un domaine régulièrement pointé du doigt pour ses pratiques discriminantes
Santé mentale et santé physique affectées
Place et action des organisations syndicales .
Conclusion et recommandations
TROISIÈME PARTIE LA FRANCE DANS LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ET LA XÉNOPHOBIE : PERSPECTIVES INTERNATIONALES
SECTION 3.1. La diplomatie de la France dans le domaine de la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la xénophobie
CHAPITRE 3.1.1. Instances onusiennes
CHAPITRE 3.1.2. Instances européennes
SECTION 3.2. L'examen de la France par les organes internationaux dans le domaine de la lutte contre le racisme
CHAPITRE 3.2.1. Instances onusiennes
CHAPITRE 3.2.2. Instances européennes
QUATRIÈME PARTIELE BAROMÈTRE ANNUEL SUR LES PRÉJUGÉS RACISTES, ANTISÉMITES ET XÉNOPHOBES – ANNÉE 2023
SECTION 4.1. Synthèse IPSOS à partir des résultats du "Baromètre racisme CNCDH" (novembre 2023)
CHAPITRE 4.1.1. Une crise économique et sociale préoccupant toujours autant les Français parallèlement à une montée des inquiétudes sur les enjeux régaliens
CHAPITRE 4.1.2. Un racisme fermement condamné mais assez répandu dans la population
CHAPITRE 4.1.3. Une progression sensible en 2023 des préjugés racistes et du rejet de l'immigration
CHAPITRE 4.1.4. Des disparités persistantes dans la perception des différentes minorités
SECTION 4.2. Contribution extérieure : le regard de chercheurs
CHAPITRE 4.2.1. L'indice longitudinal de tolérance en 2023
CHAPITRE 4.2.2. L'articulation des préjugés envers les minorités
CHAPITRE 4.2.3. La spécificité des préjugés antisémites et racistes
CHAPITRE 4.2.4. Comprendre le racisme au prisme de l'antitsiganisme
Recommandations de la CNCDH
ANNEXES
- Type de document : Rapport d'activité
- Pagination : 351 pages
- Édité par : La Documentation française
