Résumé
Les objectifs de M. Soisson dans les domaines suivants<br>- Relations et conditions de travail : encadrement de la négociation collective sur l'aménagement du temps de travail, impulsion de la négociation salariale, prise en compte des conséquences sociales des mutations technologiques.<br>- Emploi : poursuite des programmes d'insertion de jeunes et de chômeurs de longue durée, développement de la gestion préventive de l'emploi, recherche de nouvelles activités et de nouvelles formes d'activité.<br>- Formation professionnelle : réforme des stages pour jeunes, organisation d'une formation pour les TUC, recherche d'un nouvel équilibre des formations en alternance, mise en place de stages pour demandeurs d'emploi menacés pour le chômage de longue durée.<br>- Les missions et priorités d'action du ministère et notamment de ses services extérieurs (inspecteurs du travail, directions) : suivi des négociations sur l'aménagement du temps de travail, encouragement au recours à l'ANACT, contrôle des SIVP, application de la loi sur l'emploi des handicapés, encouragement à la gestion prévisionnelle et préventive de l'emploi, meilleur contrôle de la recherche d'emploi, répression des trafics de main-d'oeuvre, mise en place des FRILE. L'organisation et la synergie entre les acteurs du service public de l'emploi (délégués régionaux à la formation professionnelle, préfets, SETE, ANPE, AFPA) et indications sur le fonctionnement des directions déconcentrèes et sur leur informatisation.- 52 VUES