Résumé
Présentation des grandes orientations de la loi du 10 juillet 1987 sur l'insertion des handicapés par le travail : dans les entreprises privées, possibilité de remplacer l'obligation d'emploi par un accord d'entreprise (programme pluri-annuel d'adaptation des postes de travail, formation des salariés handicapés et planification des embauches) ou un contrat de sous-traitance (avec des ateliers protégés et centres d'aide par le travail)-dans la fonction publique, priorité à l'obligation d'emploi, diversification des voies d'accès et aide à l'accueil et à l'insertion professionnelle (contrats suivis de titularisation, pas de limite d'âge, priorité de mutation, reclassement)-politique active de collaboration interministérielle-financement de projets par le Fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés.- 17 VUES