Résumé
La situation de l'emploi à la rentrée et la mobilisation prioritaire contre le chômage et les exclusions : nécessité de rompre la "hiérarchie élitiste" des emplois par la reconnaissance d'un potentiel de qualifications à tous les niveaux, responsabilité de l'école ("100 % de jeunes qualifiés plutôt que 80 % au niveau du bac") et de la formation-action pour intégrer l'emploi comme un des "grands équilibres" de la politique économique et infléchir "un budget d'accompagnement du ralentissement de la croissance" (position favorable aux privatisations partielles d'entreprises nationales et maintien des moyens de l'Etat par les prélévements obligatoires). Le déficit de l'UNEDIC et la responsabilité de la politique patronale de gestion du personnel dans le développement du chômage (licenciements conjoncturels et mises en préretraite).<br>- La "Charte pour l'emploi", vingt propositions de la CFDT : l'adaptation permanente de l'emploi (gestion prévisionnelle, politique contractuelle de régularisation des emplois précaires, formations qualifiantes)-création d'emplois nouveaux (services de proximité en réponse à la demande sociale, exigence d'un volet social au plan PME-PMI avec représentation des salariés)-insertion et lutte contre l'exclusion (reconnaissance des basses qualifications, amélioration du service de l'ANPE et de l'information, rôle des associations de chômeurs comme partenaires professionnels).- 11 VUES