Résumé
Les objectifs des projets de loi sur les nouveaux droits des travailleurs. Changer les relations du travail dans le sens 1) d'une plus grande liberté : en-matière de règlement intérieur, de droit d'expression ( importance de la négociation et rôle des cadres dans sa mise en oeuvre ), de droit syndical. 2) d'une plus grande responsabilité : amélioration du fonctionnement des institutions existantes, sections syndicales, délégués du personnel, comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail, comités d'entreprises ( contrôle de la marche économique de l'entreprise, alerte en cas de difficulté ), comités de groupe ( lieux d'information ( remise obligatoire aux délégués de la documentation économique sur l'entreprise, possibilité pour les comités d'entreprise de constituer des commissions économiques )-accroissement des responsabilités syndicales ( négociations annuelles entre la direction et les syndicats sur les conditions de travail et les salaires pour les entreprises d e plus de 50 salariés, possibilité de création de sections syndicales, ou d'instances paritaires de recours pour les entreprises de moins de 50 salariés ) 3) d'une plus grande solidarité, notamment en-matière d'emploi.<br>- La réforme de l'indemnisation du chômage : nécessité de rétablir l'équilibre financier de l'UNEDIC ( demande de propositions auprès des partenaires sociaux ).- 2 VUES