Résumé
Volonté d'une transformation profonde des relations du travail, en rupture avec les anciennes pratiques-proposition d'une expression complémentaire au syndicat parmi les travailleurs ( pour les entreprises de plus de 200 salariés ) avec élargissement du rôle de l'encadrement-volonté de maintenir le rôle spécifique du syndicat et de faire augmenter le taux de syndicalisation-respect du pluralisme syndical tout en recherchant la représentativité-complémentarité entre les négociations par branche et par entreprise ( obligation de négocier dans les entreprises de plus de 50 salariés )-maintien de l'unité de direction et de la responsabilité de l'employeur.<br>- Constat des performances de l'économie française mais nécessité d'une meilleure gestion sociale pour faire face à la baisse du rythme de croissance et favoriser l'emploi.- 2 VUES