Création de France Travail, nouveau contrat d'engagement pour les demandeurs d'emploi, les allocataires du RSA, les jeunes accompagnés, meilleur emploi des personnes handicapées... Voici les principales mesures de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 qui vise à concrétiser l'objectif de réduire le chômage autour de 5% d'ici 2027.
Animateurs dans le périscolaire, ouvriers, jardiniers... Les difficultés de recrutement de la fonction publique territoriale (FPT) persistent, principalement du fait du manque d’attractivité de certains métiers. Plus d’un tiers des employeurs territoriaux (39%) éprouvaient des difficultés à attirer des candidats et candidates en 2021.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit que toute entreprise de 20 salariés ou plus compte au moins 6% de salariés ayant une reconnaissance de handicap. L’employeur qui ne respecte pas cette obligation doit verser une contribution annuelle. Comment évolue le taux d’emploi des personnes handicapées ?
36% des personnes qui travaillent ont au moins un motif d’insatisfaction à propos de leur emploi : 21% voudraient travailler davantage (5% travailler moins), 12% souhaitent en changer (pour améliorer leurs conditions de travail, augmenter leur revenu…) et 8% sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi. Quel est le profil de ces actifs ?
Le secteur hospitalier recourt de plus en plus aux intérimaires des entreprises de travail temporaire depuis six ans, en exceptant la première vague de Covid-19. Ils constituent 0,2% des effectifs fin mars 2017 et 0,4% fin mars 2023. Le point sur le recours à l’intérim à l’hôpital.
En 2021, en France, les seniors de 55 à 69 ans étaient pour 43% à la retraite et pour 41% en emploi (3% cumulant emploi et retraite). Les 16% restants, n'étaient "ni en emploi ni à la retraite" (NER), c'est-à-dire soit au chômage (3%), soit inactifs sans percevoir de pension de retraite (13%).
Le 1er janvier 2024, Pôle emploi devient France Travail. Au-delà du changement de nom, France Travail doit contribuer à l'objectif de plein emploi. Si le chômage a baissé ces dernières années, de nombreuses personnes n'arrivent pas à retrouver un emploi. Dans le même temps, de nombreuses entreprises peinent à recruter.
Pôle emploi anticipe chaque année le nombre de projets d’embauches des entreprises françaises. L’année 2022 a connu en la matière des chiffres record liés au rattrapage post-Covid. Qu’en est-il pour 2023 ?