Conducteurs de véhicules, cadres commerciaux, aides à domicile... Des difficultés de recrutement et un déficit potentiel de main-d'œuvre dessineront d'ici à 2030 une carte de France des régions, reflet de leurs spécificités économiques et démographiques. Les régions de l'Ouest et du Sud seront particulièrement touchées.
La Banque de France a publié un bilan des hausses de salaires négociés en France en 2022. Il en ressort que les négociations salariales de branche se sont conclues par une augmentation des salaires de 5% en moyenne (contre 1% ces dernières années) en lien direct avec l'inflation et les hausses du SMIC.
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du travail a publié, en janvier 2023, une étude concernant les seniors sur le marché du travail en 2021. Le taux d'emploi des seniors est en progression mais baisse dès 60 ans.
Le coût de la main-d'œuvre désigne l’ensemble des dépenses incombant aux employeurs pour l’emploi de leurs salariés. Il s’élevait en moyenne à 38,7 euros par heure travaillée en 2020, une année marquée par la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.
Le niveau d’emploi des femmes de 30 à 50 ans a fortement augmenté depuis les générations nées dans les années 1920. Il se rapproche peu à peu de celui des hommes. Cette progression a contribué à soutenir l’activité économique et a permis à des femmes d’acquérir une autonomie financière. Cette tendance se poursuit-elle aujourd’hui ?
Les jeunes décrocheurs ne sont ni scolarisés, ni en emploi et ont au plus le brevet des collèges. La Journée défense et citoyenneté (JDC), obligatoire pour tous les jeunes de nationalité française, permet de repérer les décrocheurs et de les orienter vers des dispositifs d’insertion professionnelle.
Début 2022, le nombre de démissions en France est historiquement haut : 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. S'agit-il d'une "grande démission" telle qu'elle a été observée aux États-Unis après la pandémie de Covid-19 ou d'un phénomène courant au sortir des crises ? Une étude de la Dares apporte des éléments de réponse.
Comme chaque année, Pôle emploi anticipe le nombre de projets d’embauches des entreprises françaises. En 2022, 3 046 000 projets de recrutements sont prévus, soit 11,9% de plus qu’en 2021. Les deux-tiers de ces projets concernent des recrutements en CDI ou en contrats de six mois et plus.
L'Insee a publié une étude sur l'évolution territoriale de l'emploi en France entre 1975 et 2018. La répartition est très contrastée selon les territoires. L'emploi s'est concentré dans les grandes zones, hors Île-de-France, où les emplois de fonctions métropolitaines (conception, recherche, gestion...) ont fortement augmenté.