En France, au 31 décembre 2022, 5,7 millions d’agents travaillent dans la fonction publique, soit 27 300 de plus que fin 2021 (+0,5% sur un an). À ces agents publics s’ajoutent 29 800 bénéficiaires de contrats aidés. Plus d’un agent public sur cinq est contractuel. Les femmes occupent 63% des emplois et 81% de ceux à temps partiel.
Depuis 2019 la France est championne d’Europe en matière d’investissements directs étrangers (IDE). Les investissements directs étrangers renforcent-ils ou affaiblissent-ils le tissu économique français ? Comment cette performance s’explique-t-elle compte tenu des défis macroéconomiques qui persistent en France ?
En 2023, le travail de nuit et le travail dominical n'ont toujours pas retrouvé leurs niveaux d'avant la crise sanitaire, selon les dernières études de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares).
Taux de remplacement, durée minimale d'affiliation ou plafond de salaire de référence, les régimes d'assurance chômage présentent des caractéristiques communes. Dans le détail, les disparités sont fortes. Une réforme du système en vigueur en France est à l'étude. Vie-publique.fr fait le point pour comprendre les débats.
Le recrutement externe des fonctionnaires de l'État s'effectue quasi exclusivement sur concours (à 97%). En 2022, sur 40 300 postes ouverts, 34 400 ont été pourvus. Entre 2021 et 2022, le nombre d'inscriptions recule de 22% et le nombre de présents de 20%. Quant à la sélectivité, en baisse depuis 2010, elle s'établit à un admis pour cinq présents.
Publié en mai 2024, un rapport passe en revue les mécanismes de vérification du système qualité de la formation professionnelle mis en place notamment depuis la loi du 5 septembre 2018. Faisant appel à de nombreux acteurs, le système global de vérification est jugé trop complexe en l'état pour atteindre les objectifs fixés.
En 2021, un salarié du privé gagne en moyenne 2 524 euros en net. Cette moyenne masque des disparités. Globalement, les salariés travaillant au sein des aires d’attraction les plus peuplées perçoivent des rémunérations plus élevées. Dans l’aire de Paris, le salaire mensuel moyen atteint en net 3 222 euros (2 282 euros ailleurs sur le territoire).
La proposition de loi généralise la pratique du "testing" pour lutter contre les discriminations, notamment lors de l'accès à l'emploi, au logement, aux prêts bancaires ou aux services publics. Pour ce faire, un service sera créé au sein de la Dilcrah, délégation interministérielle chargée de lutter contre toute forme de discrimination.
Discrimination - Logement - Emploi - Crédit - Service public
Une productivité effective du travail en baisse de 8,5% depuis 2019 : la France n'arrive pas à retrouver sa trajectoire pré-Covid. Mais, selon la Banque de France, la cause est en partie rassurante, elle reflète une orientation des politiques publiques en faveur de l'emploi.
Le service public de l’emploi (SPE) rassemble les acteurs publics et privés chargés de la mise en œuvre de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle. Il est placé sous la tutelle du ministère du travail et dirigé par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
France travail (ex Pôle emploi) constitue un acteur central des politiques d’emploi en France. Cet organisme est l'unique interlocuteur des demandeurs d'emploi.
Création de France Travail, nouveau contrat d'engagement pour les demandeurs d'emploi, les allocataires du RSA, les jeunes accompagnés, meilleur emploi des personnes handicapées... Voici les principales mesures de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 qui vise à concrétiser l'objectif de réduire le chômage autour de 5% d'ici 2027.
Animateurs dans le périscolaire, ouvriers, jardiniers... Les difficultés de recrutement de la fonction publique territoriale (FPT) persistent, principalement du fait du manque d’attractivité de certains métiers. Plus d’un tiers des employeurs territoriaux (39%) éprouvaient des difficultés à attirer des candidats et candidates en 2021.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit que toute entreprise de 20 salariés ou plus compte au moins 6% de salariés ayant une reconnaissance de handicap. L’employeur qui ne respecte pas cette obligation doit verser une contribution annuelle. Comment évolue le taux d’emploi des personnes handicapées ?
36% des personnes qui travaillent ont au moins un motif d’insatisfaction à propos de leur emploi : 21% voudraient travailler davantage (5% travailler moins), 12% souhaitent en changer (pour améliorer leurs conditions de travail, augmenter leur revenu…) et 8% sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi. Quel est le profil de ces actifs ?
Le secteur hospitalier recourt de plus en plus aux intérimaires des entreprises de travail temporaire depuis six ans, en exceptant la première vague de Covid-19. Ils constituent 0,2% des effectifs fin mars 2017 et 0,4% fin mars 2023. Le point sur le recours à l’intérim à l’hôpital.