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Après avoir dressé un bilan de vingt années de politique d'intégration, le rapporteur présente un état des lieux au sein des métiers du ministère de l'intérieur. Puis il propose une dizaine de mesures, notamment la nomination d'un directeur de l'égalité des chances" au sein du ministère de l'intérieur, la mise en place d'un outil statistique des origines, l'adaptation des méthodes de recrutement pour favoriser les "minorités visibles" et la création de brigades antidiscriminations au sein des commissariats ou des postes de gendarmerie."
- Type de document : Rapport officiel
- Pagination : 59 pages
- Édité par : Ministère de l'intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales